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Content-Strategie ist in der digitalen Welt von heute ein heißes Thema. Aufgrund der Komplexität der modernen digitalen Inhaltserstellung steigt die Nachfrage nach Fachleuten, die sich mit Content-Strategien auskennen, ständig. In diesem Artikel gehen wir darauf ein, was genau ein/e Content-Stratege/in macht, welche Fähigkeiten er/sie braucht und wie man einer wird
Definition: Was ist ein/e Content-Stratege/in?
Ein Content-Stratege ist jemand, der für die Erstellung und Verwaltung von Inhalten verantwortlich ist, um die Ziele eines Unternehmens oder einer Organisation zu erreichen. Sie sind oft an der Planung, Analyse, Entwicklung, Ausführung und Optimierung von Inhalten beteiligt. Sie arbeiten auch daran, die Zielgruppen zu identifizieren, das Nutzerverhalten zu analysieren und Beziehungen zu Influencern aufzubauen
Aufgaben: Was macht ein/e Content-Stratege/in?
- Entwicklung von Strategien, die die Markenziele unterstützen
- Erstellen und Kuratieren relevanter und ansprechender schriftlicher und visueller Inhalte
- Analyse des Nutzerverhaltens zur Entwicklung und Optimierung von Kampagnen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine effektive Umsetzung zu gewährleisten
- Recherchieren von Trends und Themen in Bezug auf die Branche und die Zielgruppe
- Optimierung der SEO-Struktur oder der Website zur Verbesserung der Rankings
Voraussetzungen: Welche Fähigkeiten braucht ein Content Strategist?
- Stark Schreibfähigkeiten
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und kooperativ zu arbeiten
- Kenntnisse über SEO-Best-Practices
- Erfahrung mit digitalen Marketingstrategien
- Vertrautheit mit Analysetools wie Google Analytics
- Kenntnisse über Webdesign-Prinzipien
- Verständnis für Social-Media-Plattformen und -Trends
- Leidenschaft für das Erzählen von Geschichten in Bild und Schrift
- Kreative Problemlösungsfähigkeit
remote-job.net-Tipp
Wenn du dich als Content-Stratege bewirbst, ist es wichtig, deine Stärken hervorzuheben und zu betonen, warum du die perfekte Besetzung für die Stelle bist. Zeige alle relevanten Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, wie z. B. freiberufliche Projekte oder Praktika, sowie alle Zertifizierungen, die du erworben hast, damit sich Arbeitgeber schnell ein Bild von deinen Kenntnissen und Fähigkeiten in diesem Bereich machen können.
Kann man als Content-Stratege auch von zu Hause aus arbeiten?
Ja, es ist möglich als Content-Stratege von zu Hause aus zu arbeiten. Viele Unternehmen bieten heutzutage entfernte Arbeitsplätze an, was bedeutet, dass man flexibel arbeitet und/oder Dienstreisen unternehmen kann. Allerdings ist es wichtig sicherzustellen, dass man einen funktionierenden Computer mit Internetverbindung besitzt und seine Aufgabengebiete gut versteht. Man sollte daher alle technischen Aspekte (Hardware/Software) genau planen und umsetzen können. Dazu gehört auch die Vermittlung aller notwendigen Kommunikationsinformationen an KundInnen oder KollegInnen per E-Mail oder Telefon und die ständige Kontrolle der Inhalte auf ihre Qualität hin.
Gehalt: Wie viel verdient man als Content Strategist in Deutschland?
In Deutschland liegt das Gehalt für professionelle Content-Strategen normalerweise im Bereich von 50 000 € – 80 000 € pro Jahr (brutto). Das Gehalt variiert jedoch je nach Unternehmensgröße sowie Level des Arbeitsplatzes (Anfänger vs. Senior Level). Auch die Boni können je nach Unternehmenspolitik variieren. Des Weiteren spielen Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse/Qualifikation ebenfalls eine Rolle beim Gehaltseingang des jeweiligen Mitarbeiters/Arbeitnehmers.
Beispiel-Anschreiben für eine Stelle als Content Strategist
Von: Thomas Müller
mein Name ist Name, und ich bin auf der Suche nach einer Position im Bereich Content-Strategie in Deutschland. Ich bin ein erfahrener Content-Stratege mit mehr als vier Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Content-Strategien für kleine bis mittlere Unternehmen. Meine Erfahrung umfasst die Entwicklung von Lösungen zur Optimierung des Suchmaschinenrankings, die Identifizierung von missverstandenen Themen oder Nischen für Inhalte sowie die Verwendung und Aktualisierung von Keywords zur Steigerung des Traffics.
Darüber hinaus habe ich an mehreren SEO-Projekten gearbeitet, bei denen ich vorhandene Inhalte überprüft und optimiert habe, um das Ranking in Suchmaschinen zu verbessern. Außerdem verfüge ich über Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und anderen relevanten Programmiersprachen. Zudem konnte ich während meiner Karriere ein breites Spektrum an Branchenkenntnissen sammeln. Ich bin mir sicher, dass diese Fähigkeiten mir helfen werden, Ihnen bei Ihrem Content-Strategieprojekt erfolgreich zu helfen.
Ausbildung und Studium: Wie wird man Content-Stratege?
Um Content-Stratege zu werden, braucht man sowohl technisches Wissen als auch Kreativität – es geht nicht nur darum, gute Texte zu schreiben, sondern auch zu verstehen, wie dein Publikum online mit deiner Marke interagiert und wie du ein optimales Erlebnis schaffen kannst, das ihren Bedürfnissen entspricht. Der häufigste Weg zu einer Einstiegsposition führt über ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder Marketing und zusätzliche Erfahrungen durch Praktika oder freiberufliche Projekte. Professionelle Zertifizierungen können bei der Suche nach höheren Positionen ebenfalls hilfreich sein
Geeignete Bewerbungsfragen für einen Content Strategist ?
Um potentielle BewerberInnen in Bezug auf ihr Wissensspektrum im Bereich der digitalen content strategischen Tätigkeit abzuklopfen, pasend folgende Fragen:
- Welche Erfahrung haben Sie mit dem Konzipieren effizienter Workflows für digitale Produktionsarbeit?
- Was halten Sie für die beste Methode um Audience Insights zu generieren?
- Haben Sie Erfahrung mit dem Eins:Eins-Mapping von Content-Strategien?
- Wie gehen Sie vor, um eine Content-Strategie an die Ziele des Unternehmens anzupassen?
- Wie beurteilen Sie die Wirksamkeit von Content-Strategien?