Auf einen Blick
Director of Marketing bei Blackbird Labs: Strategic Marketing Leadership für B2C Restaurant-Loyalty Plattform. 8+ Jahre Marketing, 5+ Jahre Leadership. Brand Vision, PR Strategy, Consumer Growth, Performance Marketing. New York basiert, Remote-freundlich. Equity + Competitive Salary.
💰 $120.000–200.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 8+ Jahre Marketing, 5+ Jahre Leadership
- Consumer-Facing Experience
- Brand Building Track Record
- PR/Earned Media Strategy
Performance Marketing
✅ Geeignet für
- Senior Marketing Directors mit Brand Building
- CMOs in Startup Transition zu Director
- Consumer Growth Experts mit PR Experience
- Hospitality/Restaurant Marketing Leaders
🚫 Weniger geeignet
- Senior Managers ohne Leadership Track Record
- B2B Marketing Spezialisten ohne Consumer
- Kandidaten ohne High-Growth Startup Experience
💡 Gut zu wissen
- Consumer App = Performance Marketing fokussiert
- Restaurant Industry = Unique Stakeholder Mix (Operators + Diners)
- High-Growth Startup = Limited Resources + High Expectations
- Brand + Performance Balancing Act
Über das Unternehmen
Blackbird Labs ist eine Loyalty- und Payments-Plattform für Restaurants, gegründet 2022 von Ben Leventhal (Co-Founder Eater und Resy). Blackbird bietet eine vollständig anpassbare Loyalty Programming Plattform für Restaurants und eine Consumer App. Finanziert durch Union Square Ventures, a16z, Amex Ventures und andere Forward-Thinking Investors.
Deine Aufgaben
- Strategische Vision für Blackbird Brand und Execution über alle Marketing-Disziplinen setzen
- Blackbird's Brand Voice und Identity über alle Consumer Channels definieren und filtern
- Cultural Campaigns bauen: Copy, Visual, Experiential
- Blackbird's Presence in Dining Communities und Cities aufbauen, wo es matters most
- External Narrative managen: Press, Media Relationships, Executive Visibility für Ben und Team
- Proactive PR Strategy aufbauen und steuern
- Media Relationships mit Journalisten und Media Contacts managen
- Messaging und Talking Points vorbereiten für Press Moments, Partnership Announcements, Crisis Response
- Diner Acquisition über Paid, Owned und Earned Channels treiben
- Growth Targets setzen und erreichen: App Downloads, New User Activation, Retention
- Performance Marketing Capability bauen ohne Brand-Sacrifice
- Mit Product eng zusammenarbeiten auf Onboarding, In-App Messaging, Lifecycle
- In-House Team leiten und entwickeln
- Agency und Contractor Relationships managen
- Marketing Budget verantworten und ROI rapportieren
- Data-Driven Reporting und Strategy Adjustments machen
Deine Voraussetzungen
- 8+ Jahre Marketing Erfahrung mit meaningful Consumer-Facing Rollen
- 5+ Jahre Leadership Erfahrung mit Builder Mindset
- Proven Track Record Brands zu bauen, die Menschen tatsächlich mögen (nicht nur Awareness)
- Starke Storytelling und Communications Instincts
- Erfahrung PR / Earned-Media Strategy aufbauen oder führen
- Strong Performance Marketing Skills; Know how to drive acquisition at scale
- Erfahrung bei High-Growth Startup; operate with limited resources and high expectations
- Writer's Sensibility; können wenn Copy falsch ist
- Passion für Restaurants, Food Culture und Hospitality
Benefits
- Equity Package als Teil des Compensation
- Competitive Salary
- Healthcare, 401k und weitere Benefits
- Remote-Friendly Arbeitsumfeld mit NYC/New York Base
