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Account Executive Remote Jobs

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 1.203 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel

Gefragteste Skills

Stellen nach Region

Anstellungsart

Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 186.564 EUR pro Jahr – basierend auf 1.219 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt

Junior (1–2 J.) 141.110 EUR

Mid-level (2–4 J.) 190.161 EUR

Senior (5–9 J.) 194.425 EUR

Lead / Staff (10+ J.) 167.798 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 1.219 Stellenangeboten

Go 76.6%

Rust 36.8%

AWS 12%

SRE 7.3%

Azure 1.6%

ETL 1.5%

Python 1.1%

Helm 0.8%

Kubernetes 0.8%

CI/CD 0.7%

Einstellende Unternehmen

Rewardsnetwork · 29

Langchain · 21

IFS1 · 20

Extremenetworks · 17

Cursor · 17

Coderabbit · 16

Myriad360 · 15

Kong · 15

Horizon3ai · 15

Axon · 14

Sophos · 13

Lucidsoftware · 13

Was du bei Remote-Stellen als Account Executive erwarten kannst

Diese Seite buendelt 1.219 aktive Ausschreibungen fuer die Position Account Executive bei 12 Unternehmen. So lassen sich Scope, Seniority und Hiring-Muster schneller vergleichen.

Bei Rollen wie Account Executive achten Arbeitgeber meist auf echte Umsetzungserfahrung, klare schriftliche Kommunikation und die Faehigkeit, remote eigenstaendig Ergebnisse zu liefern.

Wie du deine Bewerbung fuer Account Executive schaerfst

Verknuepfe deine Erfahrung direkt mit Ownership, Impact und konkreten Deliverables.
Zeige belegbare Remote-Erfahrung, asynchrone Zusammenarbeit und gute Dokumentation.
Passe jede Bewerbung an Seniority, Unternehmenskontext und Tool-Landschaft an.

Häufige Fragen

Was macht ein Account Executive im Remote?

Ein Account Executive verantwortet den Verkauf und die Kundenbeziehungen für zugewiesene Konten. Die Aufgaben umfassen Enterprise Sales, Kundenakquisition, Verhandlung von Verträgen mit Konsultativer Verkaufstechnik, Nutzung von Salesforce für CRM, Account Management, Geschäftsentwicklung und Relationship Building.

Welche Skills braucht man als Account Executive?

Die wichtigsten Kompetenzen sind: Account Management, Sales, Enterprise Sales, Salesforce, Negotiation, Business Development und Consultative Selling. Zusätzlich sind starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten essentiell.

Was verdient man als Account Executive remote?

Das Median-Gehalt liegt bei 175.000 EUR. Im Mid-Level verdient man durchschnittlich 112.575 EUR, auf Senior-Ebene 211.250 EUR und als Lead 175.000 EUR. Diese Gehälter basieren auf 6 Datenpunkten. Hinzu kommen typischerweise Provisionen.

Welche Karriereperspektiven gibt es für Account Executive?

Der Aufstiegspfad führt von Account Executive zu Senior Account Executive, Sales Manager oder Account Director. Manche spezialisieren sich auf Strategic Account Management oder Key Account Management.

Welche Unternehmen stellen aktuell Account Executive remote ein?

Zu den Top-Arbeitgebern gehören Sigma Computing, Cigna Healthcare, NeuraFlash, Cohere, Canonical Ltd. und Benchling. Diese Unternehmen bauen aggressive Vertriebsteams auf.

In welchen Regionen gibt es die meisten Account Executive-Stellen?

Die meisten Stellen sind in den Amerika (35), USA (29), weltweit verteilt (23), Europa (7), Vereinigtes Königreich (6) und Kanada (6).

Karriere-Guide

Wie wird man Account Executive und ist ein Quereinstieg ins Remote-Arbeiten möglich?

Account Executive wird man meist über mehrere Jahre Sales-Erfahrung, oft im Feld oder in einem Telefon-Vertrieb. Ein Quereinstieg ist möglich, wenn du starke Verkaufs- oder Verhandlungsfähigkeiten mitbringst und bereit bist, schnell zu lernen. Remote-Account-Executive-Rollen sind deutlich früher erreichbar als klassische Vor-Ort-Positionen, weil viele SaaS-Unternehmen Remote-first sind.

Welche Tools und Fähigkeiten braucht ein Account Executive im Homeoffice?

Ein Account Executive sollte Salesforce fließend bedienen, um Deals zu tracken und Forecast zu erstellen. Enterprise-Sales-Verhandlungen, strategisches Denken und Beziehungsbau sind Kernkompetenzen. Remote erfordert zusätzlich exzellente schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, Vertrauen nur über Video-Calls aufzubauen.

Ist Account Executive als Remote-Job auch für Anfänger geeignet?

Für Anfänger ist Account Executive remote eher schwer einzusteigen, da über 70 Prozent der Stellen an Mid- oder Senior-Level-Profis gehen und umfangreiche Deals eigenständig führen erfordern. Junior-Rollen existieren, richten sich aber eher an Sales Development Representatives mit nachgewiesener Erfolgsquote. Starten Sie dort oder im Inside Sales.

Welche Weiterbildungen oder Zertifikate bringen einen als Account Executive weiter?

Salesforce-Zertifizierungen wie der Sales Cloud Specialist sind Standard in vielen Unternehmen. Kurse in Consultative Selling, Win-Loss-Analysen und Verhandlungstechniken (z. B. von Sandler Training) bauen direkt auf deine Verkaufseffektivität auf. Regelmäßiges Coaching mit älteren Kollegen und Kolleginnen zahlt sich mehr aus als formale Kurse.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Account Executive im Homeoffice aus?

Die Hälfte deines Tages verläuft in Video-Calls mit Kundinnen und Kunden oder Demospuren. Dazwischen: E-Mails schreiben, Salesforce aktualisieren und Deal-Strategie mit Kolleginnen und Kollegen abstimmen. Abends sind oft Calls mit internationalen Kundinnen und Kunden, da Account Executives 24/7 erreichbar sein müssen.

Wie überzeugt man bei einer Remote-Bewerbung als Account Executive?

Zeige konkrete Deal-Erfolge mit Zahlen: geschlossene Volumina, durchschnittliche Deal-Größe oder Wachstum deines Buchs Jahr-für-Jahr. Nachweise von Kundinnen und Kunden, die du über lange Zeit hinweg begleitest, sprechen Bände. Dein Anschreiben sollte zeigen, dass du remote selbstständig arbeiten und vertrauen aufbauen kannst.

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