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Account Executive Remote Jobs

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 233 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel

Gefragteste Skills

Stellen nach Region

Anstellungsart

Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 237.126 EUR pro Jahr – basierend auf 233 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt

Junior (1–2 J.) 250.000 EUR

Mid-level (2–4 J.) 229.826 EUR

Senior (5–9 J.) 251.000 EUR

Lead / Staff (10+ J.) 232.500 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 233 Stellenangeboten

Sales 17.6%

Negotiation 14.6%

Salesforce 13.3%

Enterprise Sales 12%

CRM 10.7%

Consultative Selling 9.9%

Account Management 9%

B2B Sales 7.3%

Prospecting 6.4%

Lead Generation 5.2%

Einstellende Unternehmen

Xometry · 25

Kong Inc. · 21

Tryjeeves · 21

Huzzle · 17

Teamviewer · 13

Traversal · 5

Partsbase · 5

N8n · 4

Apryse · 4 Weekday 1 · 4

Wati Dot I O · 4

Valutico 2 · 4

Vertriebsrolle mit stetigem Zulauf

Von den 410 aktiven Anzeigen stammen 348 aus den letzten 30 Tagen, der Bestand erneuert sich also fortlaufend. Account Executive gehört damit zu den aktiveren Vertriebspositionen auf dieser Seite.

Gehalt nach Erfahrung

Zwischen den Stufen liegt eine deutliche Spanne. Junior-Rollen kommen im Schnitt auf 82.500 US-Dollar (Median 70.000), Mid-Level auf 111.668 US-Dollar (Median 90.000). Senior-Positionen springen auf durchschnittlich 181.273 US-Dollar (Median 150.000), während Lead-Anzeigen mit 132.667 US-Dollar (Median 92.500) rechnerisch darunter liegen, die Stichprobe ist mit sechs Datenpunkten allerdings klein.

Junior: 82.500 USD Durchschnitt, 70.000 USD Median
Mid: 111.668 USD Durchschnitt, 90.000 USD Median
Senior: 181.273 USD Durchschnitt, 150.000 USD Median
Lead: 132.667 USD Durchschnitt, 92.500 USD Median

Worauf Arbeitgeber Wert legen

Sales und CRM sind mit 25 und 21 Nennungen die am häufigsten verlangten Kompetenzen, Leadership und Networking folgen. Salesforce als konkretes Tool taucht in 11 Anzeigen namentlich auf, ein Hinweis darauf, dass CRM-Erfahrung oft mit dieser Plattform gleichgesetzt wird. IFS1 schreibt mit 20 Stellen die meisten Positionen aus, vor Extremenetworks mit 17.

Häufige Fragen

Wie viele Remote-Stellen für Account Executive gibt es aktuell?

410 Positionen sind aktiv, 348 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu geschaltet. In der letzten Woche kamen 29 neue Anzeigen dazu.

Was verdient ein Account Executive remote je nach Erfahrung?

Junior-Rollen liegen im Schnitt bei 82.500 US-Dollar, Senior-Positionen bei 181.273 US-Dollar. Der Sprung zwischen den Stufen ist damit größer als bei vielen anderen Positionen auf dieser Seite.

Welche Skills werden für Account Executive Positionen verlangt?

Sales und CRM führen die Liste an, gefolgt von Leadership und Networking. Salesforce-Kenntnisse werden in 11 Anzeigen konkret genannt.

Welche Unternehmen suchen aktuell Account Executives remote?

IFS1 führt mit 20 aktiven Anzeigen, dicht gefolgt von Extremenetworks mit 17 und Albireo Energy mit 14.

Ist die Rolle eher etwas für Berufseinsteiger?

Für Entry-Level liegen keine verwertbaren Daten vor, die Stichprobe für Junior-Positionen ist mit drei Anzeigen ebenfalls klein. Belastbarere Zahlen gibt es erst ab Mid-Level.

Karriere-Guide

Wie wird man Account Executive und ist ein Quereinstieg ins Remote-Arbeiten möglich?

Account Executive wird man meist über mehrere Jahre Sales-Erfahrung, oft im Feld oder in einem Telefon-Vertrieb. Ein Quereinstieg ist möglich, wenn du starke Verkaufs- oder Verhandlungsfähigkeiten mitbringst und bereit bist, schnell zu lernen. Remote-Account-Executive-Rollen sind deutlich früher erreichbar als klassische Vor-Ort-Positionen, weil viele SaaS-Unternehmen Remote-first sind.

Welche Tools und Fähigkeiten braucht ein Account Executive im Homeoffice?

Ein Account Executive sollte Salesforce fließend bedienen, um Deals zu tracken und Forecast zu erstellen. Enterprise-Sales-Verhandlungen, strategisches Denken und Beziehungsbau sind Kernkompetenzen. Remote erfordert zusätzlich exzellente schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, Vertrauen nur über Video-Calls aufzubauen.

Ist Account Executive als Remote-Job auch für Anfänger geeignet?

Für Anfänger ist Account Executive remote eher schwer einzusteigen, da über 70 Prozent der Stellen an Mid- oder Senior-Level-Profis gehen und umfangreiche Deals eigenständig führen erfordern. Junior-Rollen existieren, richten sich aber eher an Sales Development Representatives mit nachgewiesener Erfolgsquote. Starten Sie dort oder im Inside Sales.

Welche Weiterbildungen oder Zertifikate bringen einen als Account Executive weiter?

Salesforce-Zertifizierungen wie der Sales Cloud Specialist sind Standard in vielen Unternehmen. Kurse in Consultative Selling, Win-Loss-Analysen und Verhandlungstechniken (z. B. von Sandler Training) bauen direkt auf deine Verkaufseffektivität auf. Regelmäßiges Coaching mit älteren Kollegen und Kolleginnen zahlt sich mehr aus als formale Kurse.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Account Executive im Homeoffice aus?

Die Hälfte deines Tages verläuft in Video-Calls mit Kundinnen und Kunden oder Demospuren. Dazwischen: E-Mails schreiben, Salesforce aktualisieren und Deal-Strategie mit Kolleginnen und Kollegen abstimmen. Abends sind oft Calls mit internationalen Kundinnen und Kunden, da Account Executives 24/7 erreichbar sein müssen.

Wie überzeugt man bei einer Remote-Bewerbung als Account Executive?

Zeige konkrete Deal-Erfolge mit Zahlen: geschlossene Volumina, durchschnittliche Deal-Größe oder Wachstum deines Buchs Jahr-für-Jahr. Nachweise von Kundinnen und Kunden, die du über lange Zeit hinweg begleitest, sprechen Bände. Dein Anschreiben sollte zeigen, dass du remote selbstständig arbeiten und vertrauen aufbauen kannst.

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