Erfahrungslevel

Junior Remote Jobs

545 offene Stellen

Junior-Remote-Jobs mit 1–2 Jahren Berufserfahrung: 545 offene Stellen für den nächsten Karriereschritt nach dem Einstieg. Täglich frisch aus den ATS internationaler Arbeitgeber.

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 545 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Gefragteste Skills
Sales31Python31Salesforce28Excel21Customer Service20Communication19SQL19AWS19Data Analysis17Prospecting14
Stellen nach Region
Americas227USA190Worldwide135Europe84APAC33LATAM24United Kingdom21Canada21
Anstellungsart
Vollzeit500Contract33Befristet6Teilzeit5

Ähnliche Rollen

Nach Erfahrungslevel

Entry-Level 136 Mid-Level 5.587 Senior 3.095 Lead & Principal 1.613

Beliebte Remote-Rollen

Software Engineer 491 Account Executive 275 Customer Support Specialist 192 Product Manager 178 Project Manager 133 Business Development Manager 125 Customer Success Manager 124 Account Manager 123 Operations Manager 118 DevOps Engineer 104 Data Engineer 93 Solutions Architect 93

1.059 Remote-Stellen sind aktuell für Junior-Fachkräfte ausgeschrieben, 95 davon aus der letzten Woche. In den Anzeigen mit Gehaltsangabe liegt der Median bei 65.000 US-Dollar.

Einstieg mit vertrieblichem Schwerpunkt

Sales führt die Skill-Liste mit 13 Nennungen an, dicht gefolgt von CRM und Salesforce. Excel, Python, Communication, Git und Lead Generation tauchen ebenfalls regelmäßig auf. Für Junior-Rollen zählt damit oft eine Mischung aus Vertriebs-Tools und grundlegenden technischen Kenntnissen mehr als reine Programmiererfahrung.

  • Sales (13)
  • CRM (12)
  • Salesforce (9)
  • Excel (8)
  • Python (8)

Wer Junior-Kräfte remote einstellt

Fresha veröffentlicht mit 50 Anzeigen die meisten Junior-Stellen, vor SodexoCanadaLtd, Weloglobal, UnitekLearning, Tsmg und Bertelsmann Jobs. 865 der 1.059 Stellen sind in den letzten 30 Tagen neu hinzugekommen.

Gehalt und Bewerbung

In den 101 Anzeigen mit Gehaltsangabe liegt der Durchschnitt bei 80.528 US-Dollar, der Median bei 65.000 US-Dollar. Der Abstand zwischen beiden Werten deutet auf einzelne besser bezahlte Ausreißer nach oben hin, während die Mehrheit näher am Median liegt.

Für die Bewerbung lohnt es sich, konkrete Erfahrung mit CRM-Systemen oder Excel zu belegen, statt sie nur als Soft Skill zu erwähnen, da genau diese Tools in den Anzeigen namentlich verlangt werden.

Häufige Fragen

Wie viele Junior Remote-Jobs sind aktuell offen?
1.059 Stellen, davon 95 aus der letzten Woche und 865 aus den letzten 30 Tagen.
Was verdient man remote als Junior-Fachkraft?
Der Median liegt bei 65.000 US-Dollar, der Durchschnitt bei 80.528 US-Dollar, berechnet aus 101 Anzeigen mit Gehaltsangabe.
Welche Skills braucht man für Junior-Remote-Stellen?
Sales, CRM und Salesforce führen die Liste, ergänzt durch Excel, Python, Communication, Git und Lead Generation.
Welche Unternehmen stellen Junior-Kräfte remote ein?
Fresha mit den meisten Anzeigen, vor SodexoCanadaLtd, Weloglobal, UnitekLearning, Tsmg und Bertelsmann Jobs.
Für wen eignet sich eine Junior-Remote-Stelle?
Für Berufseinsteiger mit ersten Kenntnissen in Vertriebstools wie CRM oder Salesforce, da diese in den Anzeigen häufiger verlangt werden als reine Programmierkenntnisse.
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