Jobtitel

Business Development Manager Remote Jobs

112 aktive Stellen
1 neu in 7 Tagen
133.850 EUR Ø Gehalt/Jahr

Zugehörige Funktion: business-development

Offene Stellen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 133.850 EUR pro Jahr – basierend auf 145 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Lead / Staff (10+ J.) 133.850 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 145 Stellenangeboten

Go 61.4%
Rust 23.4%
AWS 22.1%
SRE 13.8%
Python 0.7%

Einstellende Unternehmen

Nationwide · 10 Salesforce · 10 NIQ (NielsenIQ) · 9 Xsolla · 6 Tide · 5 Ryzlabs · 4 Freenow · 4 360Learning · 4 Intercom · 4 Hack The Box · 4 Aig · 3 Ptc · 3

Ähnliche Jobtitel

Software Engineer 622 Account Executive 350 Product Manager 327 Customer Support Specialist 207 Account Manager 157 Customer Success Manager 152 Marketing Manager 130 Product Designer 102

Vollständig remote ausgeschriebene Business-Development-Manager-Stellen. Diese Rollen kombinieren strategische Partnership-Akquise, Kanal-Aufbau und Sales-Support — meist in B2B-SaaS, Marketplaces, FinTech und Health-Tech.

BD-Roles vs. AE-Roles

BD-Manager arbeiten an Partner- und Kanal-Akquise statt direkter Endkunden-Sales. Typische Outputs: signierte Reseller-Partnerships, Integration-Deals mit Komplementär-Software, strategische Allianzen mit Konzernen. Längere Cycles (6–18 Monate), höhere strategische Hebel.

Im Remote-Setup zählt die Fähigkeit, asynchron Partner-Stakeholder zu managen — über Zeitzonen, Sprachen und Org-Charts. Schriftliche Briefs, klare Decision-Logs und detaillierte Pipeline-Reviews ersetzen die Office-Hallway-Conversations.

So überzeugst du im Hiring-Loop

  • Bring konkrete Partnership-Cases mit: signierter Deal → ARR-Impact → Prozess.
  • Zeige strategisches Denken: ein 90-Tage-Plan-Doc für die Zielregion ist die stärkste Bewerbungsform.
  • Industry-Fit klar: Wechsel zwischen DevTools, FinTech und HealthTech braucht Begründung.
  • Stakeholder-Management-Beispiele: wie hast du C-Level auf Partner-Seite überzeugt?

Häufige Fragen

Wie ist das Gehalt strukturiert?
OTE-Splits typisch 60/40 (Base/Variable) bei strategischen Partner-Roles, 70/30 bei Channel-Roles. EU-Remote OTE: 100–170k EUR (Mid), 170–260k EUR (Senior). US-Remote OTE: 150–250k USD (Mid), 250–400k USD (Senior).
Welche Branchen suchen aktuell stark BD-Manager?
B2B-SaaS (besonders DevTools mit Channel-Strategie), FinTech-Infrastruktur, AI-Plattformen. Cybersecurity-Companies stellen häufig BD für Reseller-Programme ein.
Wie unterscheidet sich BD von Strategic Partnerships?
BD = breitere Akquise + Partnerschaften, oft mit Quote auf Pipeline-Generation. Strategic Partnerships = wenige hochwertige Deals (Konzern-Allianzen), oft mit längeren Cycles und ohne klassische Quota.