Jobtitel

Business Development Manager Remote Jobs

Offene Stellen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 99.189 EUR pro Jahr – basierend auf 210 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt

Entry-level (0 J.) 30.000 EUR

Junior (1–2 J.) 73.267 EUR

Mid-level (2–4 J.) 61.750 EUR

Senior (5–9 J.) 127.271 EUR

Lead / Staff (10+ J.) 172.643 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 210 Stellenangeboten

Business Development 25.2%

Sales 21%

CRM 14.3%

B2B Sales 8.1%

Negotiation 6.7%

Excel 6.2%

Prospecting 6.2%

Salesforce 5.7%

Relationship Building 4.8%

Communication 3.8%

Einstellende Unternehmen

Fresha · 29

Cargo Partner · 14

Avomind · 12

Teya · 6

Adlook · 5

TheNielsenCompany · 4

Coface · 4

Nium · 4

Imsm · 3 Cartrackasiacareerpage · 3 SodexoCanadaLtd · 3

Extremenetworks · 3

Große Gehaltsspanne je nach Level

Auffällig bei dieser Rolle ist der Abstand zwischen den Erfahrungsstufen. Junior-Positionen liegen im Schnitt bei 72.250 US-Dollar und im Median bei 45.000 US-Dollar, was den niedrigen Gesamtmedian von 50.000 US-Dollar erklärt. Mid-Level kommt auf durchschnittlich 63.333 US-Dollar, während Senior-Rollen mit 127.500 US-Dollar und Lead-Positionen mit 117.333 US-Dollar deutlich darüber liegen.

Junior: 72.250 USD im Schnitt, Median 45.000 USD
Mid: 63.333 USD im Schnitt, Median 55.000 USD
Senior: 127.500 USD im Schnitt, Median 115.000 USD
Lead: 117.333 USD im Schnitt, Median 129.500 USD

Gefragte Skills

Business-Development-Kenntnisse führen die Liste an, gefolgt von allgemeiner Vertriebserfahrung. CRM-Systeme und Verhandlungsgeschick werden jeweils in zehn Anzeigen genannt. Kommunikationsstärke taucht in sieben Anzeigen auf, was zur stark kundenorientierten Ausrichtung der Rolle passt.

Fresha führt mit 31 offenen Stellen deutlich vor Cargo Partner mit 14.

Business Development
Sales
CRM
Negotiation

Worauf bei der Bewerbung achten

Wegen der breiten Gehaltsspanne lohnt sich vor der Bewerbung ein Blick auf das in der Anzeige genannte Senioritätslevel. Wer aus dem Junior-Bereich kommt, sollte die Gehaltsvorstellung realistisch am Median von 45.000 US-Dollar ausrichten, während erfahrene Kandidaten mit über 115.000 US-Dollar verhandeln können.

Häufige Fragen

Was verdient man als Business Development Manager remote?

Das hängt stark vom Level ab: Junior liegt im Median bei 45.000 US-Dollar, Senior im Schnitt bei 127.500 US-Dollar.

Wie viele offene Stellen gibt es aktuell?

218 Positionen sind aktiv, 10 davon aus der letzten Woche und 175 aus den letzten 30 Tagen.

Welche Skills sind gefragt?

Am häufigsten genannt werden Business Development, Sales, CRM und Verhandlungsgeschick.

Für wen eignet sich die Rolle auf Junior-Level?

Für Junior-Positionen liegen 13 Datensätze vor mit einem Median von 45.000 US-Dollar, das ist deutlich unter dem Senior-Niveau.

Welche Unternehmen stellen ein?

Fresha ist mit 31 offenen Stellen das aktivste Unternehmen in dieser Kategorie, gefolgt von Cargo Partner mit 14.

Karriere-Guide

Wie wird man Business Development Manager und ist ein Quereinstieg ins Remote-Arbeiten möglich?

Business Development Manager wird man meist über mehrere Jahre Sales-, Account-Management- oder Unternehmensstrategie-Erfahrung. Ein direkter Quereinstieg ist selten und remote ist es noch seltener, da die meisten Positionen Senior-Level oder Lead-Rollen mit Teamverantwortung sind. Wer vorab in Sales oder Strategic Partnerships Erfolge zeigt, hat bessere Chancen.

Welche Tools und Fähigkeiten braucht ein Business Development Manager im Homeoffice?

Ein Business Development Manager benötigt tiefe Kenntnisse in Salesforce und CRM-Systemen, um Partnerschaften zu verwalten. Geschäftsentwicklungs-Fähigkeiten wie Proposal-Erstellung, Verhandlung und langfristiges Relationship Building sind zentral. Dazu kommen Government Relations und Verständnis für regulatorische Rahmenbedingungen je nach Branche.

Ist Business Development Manager als Remote-Job auch für Anfänger geeignet?

Business Development Manager ist für Anfänger remote absolut nicht geeignet, da fast alle Stellen Lead-Level sind und Geschäftsverantwortung sowie Teamführung voraussetzen. Die Position ist eher ein Ziel nach 5–10 Jahren Karriere in Sales oder Partnerschaften. Starten Sie stattdessen im Account Management oder Sales Development.

Welche Weiterbildungen oder Zertifikate bringen einen als Business Development Manager weiter?

Spezialisierte Programme in Strategic Partnerships, Government Affairs oder International Trade zahlen sich aus. MBA-Programme bauen tieferes Geschäftsverständnis auf, sind aber keine Voraussetzung. Erfahrung mit Merger-Integration und Regulatory Compliance in deiner Branche ist praktischer als jede Zertifizierung.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Business Development Manager im Homeoffice aus?

Dein Tag besteht aus strategischen Gesprächen mit Partnern, Meetings mit internen Stakeholdern zur Verteilung von Ressourcen und Verhandlung komplexer Verträge. Dazu kommen Marktanalysen, Konkurrenzforschung und die Identifikation neuer Geschäftschancen. Abends sind oft internationale Anrufe nötig.

Wie überzeugt man bei einer Remote-Bewerbung als Business Development Manager?

Zeige Deals, die du abgeschlossen hast, mit Volumina und strategischem Impact für das Unternehmen. Erfolge in Partnerschaftsaufbau, Expansion in neue Märkte oder Regulatory Approvals sind schwer zu dokumentieren, aber erzähle deine Rolle darin klar. Referenzen von C-Level-Managern oder Partnern wirken stärker als dein CV.

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