Auf einen Blick
IT-Staffing-Unternehmen sucht einen motivierten Business Development Executive mit 1-5 Jahren B2B Sales und IT-Recruitment-Erfahrung. Performance-basierte Kompensation mit bis zu 3 Lakhs Basis plus Provision.
💰 ~$50.000–100.000/Jahr (geschätzt)
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ APAC
- 1-5 Jahre B2B Sales
- IT Staffing/Recruitment Experience
- LinkedIn Sales Navigator
- Sales Quota Achievement
Business Development
B2B Sales
Gehalt geschätzt anhand Indian Rupee Conversion: 3 Lakhs Base (ca. $36K) + Commission kann einfach verdoppelt werden. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Junior B2B Sales Professional mit IT-Hintergrund
- Recruitment Sales Spezialisten
- Unternehmerisch gestimmte Sales People mit Quotenmentalität
🚫 Weniger geeignet
- Service-orientierte Profis ohne Sales Drive
- Technische Softwareentwickler
- Kandidaten ohne IT-Marktverständnis
💡 Gut zu wissen
- Performance-basierte Kompensation bedeutet großes Earning Potential bei Erfolg
- Commission-Struktur ist Motivator für erfolgreiche Kandidaten
- IT-Staffing-Markt ist wettbewerbsintensiv
- Hybrid-Modell in Indien aber US-fokussierte Akquisition
Über das Unternehmen
Ein dynamisches IT-Staffing-Unternehmen mit Fokus auf Talent-Akquisition und strategische Recruitment-Lösungen für den indischen Markt. Das Unternehmen expandiert aggressiv mit Performance-Oriented Compensation Struktur.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Prospecting von neuen Business Opportunities im IT-Staffing-Markt
- Aufbau und Pflege von robusten Sales Pipelines vom Lead Generation bis zur Contract Negotiation
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen mit Hiring Managers und HR Directors
- Zusammenarbeit mit internem Recruitment Team zur Sicherung hochwertiger Candidate Submissions
- Marktforschung zu Industry Trends und Wettbewerbern
- Teilnahme an Industry Conferences und Networking Events
- CRM-Datenmanagement und Tracking von Sales Activities
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Business, Marketing, Communications oder verwandtem Bereich
- 1-5 Jahre Erfahrung in B2B Sales, speziell IT Staffing oder Recruitment Agency
- Nachgewiesener Track Record bei Erfüllung/Übererfüllung von Sales Quoten
- Starkes Verständnis des IT Ecosystem (Software Development, Cloud, Data Analytics Roles)
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- CRM Software Proficiency (Salesforce, HubSpot)
- LinkedIn Sales Navigator Erfahrung
- Self-Starter Mentalität mit schneller Lernfähigkeit
Benefits
- Basisgehalt bis zu 3 Lakhs pro Jahr plus attraktive Commission Structure
- Performance-based Compensation mit großem Earning Potential
- Hybrid Arbeitsmodell
- Gelegenheit zum Aufbau neuer Geschäfte
