Auf einen Blick
Leite Health Plan Business Development bei BetterHelp und expande Strategic Payer Partnerships. Tiefe Health Plan Expertise und Executive Relationship Management erforderlich.
💰 ~$180.000–260.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- Tiefe Health Plan Expertise und Operations Knowledge
- Strong Commercial Judgement und Negotiation Skills
- Executive Relationship Management Erfahrung
- Understanding von Provider Contracting und Reimbursement
Health Plan Strategy
Business Development
Negotiation
Partnership Management
Payer Relations
Gehalt geschätzt anhand Director of Health Plan Business Development with deep payer expertise. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Health Plan oder Payer Business Development Leaders
- Executive Relationship Managers mit Healthcare Insurance Focus
- Strategic Partnership Directors transitioning to Payer Space
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne Deep Health Plan Expertise
- Junior Business Development Profis
- Einzelne ohne Executive Relationship Management Experience
💡 Gut zu wissen
- Dies ist Director-Level Position mit Strategic Focus
- Health Plan und Payer Knowledge ist non-negotiable
- Negotiation Skills für complex commercial terms erforderlich
- Cross-Functional Leadership mit Finance/Legal/Product ist zentral
Über das Unternehmen
BetterHelp ist weltweit größter Online Therapy Service mit Mission Therapie-Zugang zu demokratisieren. Mit 30.000+ lizenzierten Therapeuten und Millionen Nutzern revolutionieren wir Mental Health Care.
Deine Aufgaben
- Strategic Health Plan Partner Relationships ownen und develop
- Opportunities identifizieren um Existing Agreements zu improve und expand
- Selective neue Contracting Opportunities pursue die Access erweitern
- Nächste Phase von BetterHelp's Health Plan Strategy shapeen
- Health Plan Partner Relationships managen und develop
- Opportunities identifizieren um Existing Agreements zu improve
- Neue Strategic Models mit Health Plan Partners develop (delegated credentialing, provider onboarding, reimbursement)
- Neue Payer Partnership Models und Commercial Structures identify
- Relationships mit Health Plans und Strategic Partners establish und build
- Highest-Impact Barriers und Opportunities identifizieren (Activation, Reimbursement, Member Access)
- Payer Relationships von Strategy bis Launch managen
- Cross-Functional Teams: Network Operations, Revenue Cycle, Finance, Legal, Product, Marketing
Deine Voraussetzungen
- Deep Health Plan Expertise und Commercial Judgement
- Executive Relationship Management Skills
- Verständnis wie Health Plans operieren (Provider Contracting, Reimbursement, Credentialing)
- Strong Commercial und Negotiation Skills
- Experience mit Payer Relationships und Strategic Partnerships
Benefits
- Remote Position in USA
- Strong Company Culture mit Employee Mental Health Focus
- Strategic Leadership Opportunity
