Full Stack Developer
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Full Stack Developer: Aufgaben, Gehalt und Ausbildung [2023]

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Full Stack Entwickler sind IT-Spezialisten, die sowohl die Entwicklung der Frontend-Seite einer Anwendung als auch deren Backend-Programmierung abdecken. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über den Beruf des Full Stack Developers, seine Aufgaben und Voraussetzungen sowie Möglichkeiten, wie man diese Rolle erlangt

Definition: Was ist ein Full Stack Developer?

Ein Full Stack Developer (auch bekannt als Full Stack Webentwickler) ist jemand, der Experte in der Softwareentwicklung und -programmierung ist. Er oder sie kann sowohl an der Server- als auch an der Clientseite arbeiten und versteht den gesamten technischen Prozess hinter dem Design und der Programmierung von Websites und Anwendungen. Diese Person hat daher das Know-how, um alle Komponenten eines Systems abzudecken (Frontend und Backend), um es vollständig zu programmieren und es für den Einsatz durch Benutzer bereitzustellen.

Aufgaben: Was macht ein Full Stack Developer?

Ein Full Stack Developer hat viele verschiedene Aufgabengebiete zu bearbeiten. Folgende Liste zeigt einen groben Überblick über typische Aufgabengebiete

  • Entwickeln von Funktionseinheiten für Programme oder Websites
  • Entwerfen von Datenschemas für die Speicherung von Datensätzen in Datenbanken
  • Kreieren von interaktiven Benutzeroberflächen mit HTML/CSS und JavaScript
  • Implementieren von APIs für die Verbindung verschiedener Systemkomponenten
  • Debugging von Programmfehlern und Verbesserung bestehender Codes

Voraussetzungen: Welche Skills benötigt man als Full Stack Developer?

Um erfolgreich als Full Stack Developer tätig zu sein, sollten folgende Fertigkeiten besitzten werden:

  • Fundiertes Verständnis für Programmiersprachen wie HTML5, CSS3, JavaScript, PHP usw.
  • Erfahrung mit Frameworks wie AngularJS, ReactJS oder anderen MVC-Frameworks
  • Grundkenntnisse in SQL/NoSQL Datenbanken sowie Servermanagement
  • Kenntnisse über Softwarearchitekturen (Monolithisch vs. Modular)
  • Erfahrung im Umgang mit Version Control Tools (GitHub etc.)
  • Gutes Verständnis von Protokollen/Web Services (RESTful API’s etc.)
  • Grundlagenkenntnisse im Umgang mit Testautomatisierungstechniken
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Kannst du als Full Stack Developer von zu Hause aus arbeiten?

In vielerlei Hinsicht kann man als Full Stack Developer von Zuhause aus arbeiten, insbesondere beim Schreiben von Code oder Testdateneingabe etc., da dies am Computer gemacht werden kann – sollte die Firma hierzu bereit sein. Es gibt jedoch Arbeitsschritte wie das Erstellen von Prototypen oder Brainstorming für neue Features, welche häufig besser innerhalb des Unternehmens stattfindet – sollte dies möglich sein. Es liegt auch an den Richtlinien des jeweiligen Unternehmens, ob und wieviel Arbeit man von Zuhause aus machen kann bzw. ob man überhaupt als Full Stack Developer Remote arbeitet.

Gehalt: Wie viel verdient ein Full Stack Developer in Deutschland?

Ein Full Stack Developer in Deutschland verdient durchschnittlich zwischen 55.000 € bis 85.000 € brutto pro Jahr je nach Region sowie Qualifikation und Erfahrung des Bewerbers/Mitarbeiters bzw. des Unternehmens/der Firma selbstverständlich ist es hierbei möglich, mit Boni oder Sonderzahlungen noch mehr herauszuholen, aber grundsätzlich liegt das Gehalt im obengenannten Rahmen.

Beispiel-Anschreiben für eine Stelle als Full Stack Developer

Ausbildung und Studium: Wie wird man Full Stack Developer?

Um ein professioneller Full Stack Engineer zu werden, gibt es viele Wege. Abhängig vom Vorwissensstand könnten Unternehmen Weiterbildungskurse anbieten oder man absolviert einen Abschluss in Informatik, Computer Science oder Software Engineering an Hochschuln oder Universitäten. Zudem gibt es auch Online-Kurse bei Plattformen wie Udemy oder Coursera, wo man verschidene Aspekte des Bereichs lernen kann. Mit Open Source Projekten kann man sich praktischen Erfahrungsruhn im Bereich sammelnn.

Geeignete Interviewfragen für einen Full Stack Developer

Full-Stack-Entwickler/innen verfügen in der Regel über fortgeschrittene Problemlösungsfähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, die Ursachen für technische Probleme in komplexen Anwendungen schnell zu erkennen. Außerdem müssen Full-Stack-Entwickler/innen in der Lage sein, gut im Team zu arbeiten und ihre Fortschritte beim Erreichen der Projektziele effektiv zu kommunizieren. Insbesondere müssen sie gut mit anderen Frontend- und Backend-Ingenieuren in einem kollaborativen Umfeld zusammenarbeiten und dabei die von ihrem Teamleiter festgelegten Codierungsstandards einhalten können.

Im Vorstellungsgespräch mit potenziellen Full-Stack-Entwicklern sollten Arbeitgeber Fragen stellen, die ihnen helfen, die Fähigkeiten des Bewerbers in Bezug auf das Verständnis moderner Webentwicklungs-Tools und die Fähigkeit, effektiv im Team zu kommunizieren, zu beurteilen:

  • Welche Erfahrungen hast du mit gängigen Frontend-Frameworks wie React oder Angular?
  • Wie gehst du bei der Fehlersuche in komplexen Problemen innerhalb einer Webanwendung vor?
  • Kannst du erklären, wie eine bestimmte Datenbank strukturiert ist und wie die Daten darin gespeichert werden?
  • Wie stellst du sicher, dass dein eigener Code und der anderer Teammitglieder den Codierungsstandards entspricht?
  • Vor welchen Herausforderungen standest du, als du eine komplette Webanwendung von Grund auf neu entwickelt hast?
  • Kannst du uns von deinen Erfahrungen mit der Bereitstellung von Anwendungen über Cloud-Anbieter wie Amazon Web Services oder Google Cloud Platform berichten?
  • Welche Strategien hast du angewandt, um die Leistung von Webanwendungen zu verbessern?

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