Auf einen Blick
Baseten sucht einen Senior Manager, People Operations, um die Operational Backbone der People Function zu skalieren. Mit 8+ Jahren People Ops Erfahrung und PEO Migration Track Record wirst du Systems, Compliance und Employee Lifecycle Operations leiten, während das Unternehmen von Hunderten zu Tausenden Mitarbeitern wächst.
💰 $160.000–240.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 8+ Jahre People Ops mit High-Growth Company Erfahrung
- Multi-State Compliance und Immigration Expertise
- PEO Migration Track Record
- HRIS Strategy und Systems Architecture
People Operations
HRIS Systems
Compliance
Payroll
Benefits Administration
Team Leadership
✅ Geeignet für
- Senior People Operations Manager mit 8+ Jahren High-Growth Experience
- HRIS/Compliance Leaders, die Scale-Up zu Größeren Organisationen fahren
- PEO zu In-House Transition Manager mit starkem Compliance Background
🚫 Weniger geeignet
- HR Generalists ohne People Operations Fokus
- Kandidaten ohne 8+ Jahre Track Record bei 500+ Unternehmen
- Remote-Only People (3+ Tage Onsite SF oder NYC erforderlich)
💡 Gut zu wissen
- Series E mit 300M – Skalierung von Hunderten zu Tausenden ist Real
- PEO zu In-House Transition ist komplex – Early Erfahrung ist Schlüssel
- Multi-State Compliance ist nicht einfach – braucht Deep Expertise
- International Expansion ist geplant – EOR und Immigration Skills erforderlich
Über das Unternehmen
Baseten ermöglicht Mission-Critical Inference für die dynamischsten AI Companies. Das Unternehmen wurde kürzlich mit 300 Millionen Dollar Series E finanziert und wird von Top-Investoren unterstützt.
Deine Aufgaben
- People Operations Team leiten und entwickeln mit High Bar für Operational Excellence
- Efficiencies across People Systems und Workflows fahren
- HRIS Strategy und Systems Architecture ownen, inkl. Integrations und Data Governance
- Strong Internal Controls across People Systems etablieren in Partnership mit IT und Legal
- Transition aus PEO Assessment und Leitung
- Employment Compliance across Jurisdictions ownen
- Employee Handbook und Internal Policies eignen und evolven
- Visa und Immigration Operations leiten für Global Expansion
- Payroll Operations oversehen mit Finance Partnership
- Benefits Strategy, Vendor Selection und Optimization ownen
- End-to-End Employee Lifecycle Operations ownen
Deine Voraussetzungen
- 8+ Jahre People Operations Erfahrung, inkl. Owning Function bei 500+ Employee High-Growth Company
- Deep Employment Compliance Expertise across U.S., Multi-State Operations und Immigration
- Proven Experience bei PEO Migration Evaluation und Execution
- International Hiring und EOR Expansion Support
- HRIS Strategy und Systems Architecture, Integrations und Data Governance
- Track Record Building High-Performing People Operations Teams
- Builder Mentality mit Bias for Execution, Comfortable Going Deep und Moving with Speed
- Based in San Francisco oder New York, 3+ Days per Week In-Person
