Auf einen Blick
Verwalte Employee Relations auf Business-Unit-Ebene in Nordamerika. Coache Manager, manageriere ER-Cases und implementiere Kultur- und Engagement-Initiativen.
💰 ~CAD 85.000–120.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- HR oder Employee Relations Experience
- Manager Coaching Fähigkeiten
- Legal/Compliance Grundlagen
- Culture & Engagement Initiative
HR
Employee Relations
Compliance
Manager Coaching
Communication
Problem Solving
Gehalt geschätzt anhand Mid-Level People Partner in Kanada mit HR und Manager Coaching Background. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- HR Business Partner mit ER Erfahrung
- Employee Relations Manager mit Coaching-Skills
🚫 Weniger geeignet
- Reine HR Coordinator ohne Case Management
- Recruiting-fokussierte Rollen ohne ER
💡 Gut zu wissen
- End-to-End ER Case Management in USA trotz kanadischer Remote-Position
- Starker Fokus auf Manager-Entwicklung und Coaching
- Pattern Recognition für Risiko-Mitigation wichtig
Über das Unternehmen
Sonatype ist ein Software-Supply-Chain-Management-Unternehmen mit 2.000+ Kunden, darunter 70% der Fortune 100. Das People Team unterstützt 500+ Mitarbeiter weltweit.
Deine Aufgaben
- End-to-End Employee Relations Case Management in USA durchführen
- Performance Management und Workplace Conflicts handhaben
- Investigations und Terminations verwalten
- Manager Advisory und Decision Support bereitstellen
- Culture und Engagement Initiatives auf Business-Ebene implementieren
- HR Programs ausführen: Performance Management, Onboarding
- Patterns und Emerging Risks identifizieren
Deine Voraussetzungen
- HR oder Employee Relations Experience
- Legal und Compliance Kenntnisse
- Manager-Coaching-Fähigkeiten
- Kultur- und Engagement-Erfahrung
- Problem-Solving und Kommunikation
Benefits
- Remote Kanada Position
- Vielfalt und Inklusion
- Parental Leave
- Flexible Arbeitszeiten
