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Senior Staff Software Engineer, Agentic Search
Ironclad · 📍 San Francisco · 🕒 5 h ago
💰 245,000 € /Jahr
📊 Lead
🌍 Remote
I
Senior Manager, Recruiting Operations
Salary
182,500 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Senior Manager für Recruiting Operations mit 8+ Jahren Leadership und AI/Automation-Expertise erforderlich.
💰 $165.000–200.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🗺️ Americas
- 8+ Jahre Recruiting Operations Leadership
- ATS-Expertise (Ashby)
- AI/Automation-Kenntnisse
- Analytics-Fluency
Recruiting Operations
Ashby
AI/Automation
Workforce Planning
Analytics
ATS
Team Leadership
Program Management
Angegeben: $165.000–200.000/Jahr · Marktschätzung: ~$165.000–200.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Recruiting Operations Profis
- HR-Technology-Experten
- Automation-fokussierte Manager
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger in Recruiting
- Non-HR Rollen
💡 Gut zu wissen
- Gehalt: $165k-$200k
- Ashby-Erfahrung ist strong advantage
- AI-getriebene Recruiting-Workflows sind Zukunft
Über das Unternehmen
Ironclad ist die führende KI-Vertragsplattform. Das Unternehmen sucht einen Senior Manager für Recruiting Operations, um ein Recruiting-Engine zu skalieren.
Deine Aufgaben
- Verwaltung von Recruiting Coordinators und Recruiting Operations global
- Kontinuierliche Prozessverbesserung und Operational Excellence treiben
- Skalierbare Recruiting-Infrastruktur mit AI und Automation architekturieren
- Change Management für AI-getriebene Workflows leiten
- Strategic Workforce Planning in Partnership mit Finance durchführen
- Recruiting Analytics führen und Executive Insights bereitstellen
- Structured Interviewing Frameworks und Enablement-Programme bauen
- Eng mit Talent Acquisition zusammenarbeiten
Deine Voraussetzungen
- 8+ Jahre progressive Leadership in Recruiting Operations oder Workforce Planning
- Expertise mit modernen Recruiting-Systemen und Recruiting Technology
- Erfahrung mit Ashby und Ashby Analytics stark bevorzugt
- Nachgewiesene Expertise in AI und intelligenter Automation für Recruiting
- Fortgeschrittene analytische Fluency und Predictive-Modellierung-Fähigkeiten
- Proven Track Record bei Architekturierung von Recruiting-Infrastruktur