Auf einen Blick
People Operations Systems Lead zur Architektur des HR Tech Ökosystems bei Epidemic Sound. HRIS-Besitz mit Fokus auf KI-gesteuerte Automation und datengesteuerte People Insights.
💰 £85.000–150.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- 5-7+ Jahre HR/IT/Operations
- HRIS Administration/Ownership
- Automation & System Integration
- Strong Technical Foundation
HRIS Management
BambooHR
Systems Integration
Automation
Data Analytics
Excel
AI/Agents
SQL
✅ Geeignet für
- HR Systems/Operations Profis mit 5-7+ Jahren
- HRIS-spezialisierte Kandidaten
- AI/Automation-interessierte HR Leads
🚫 Weniger geeignet
- Rein HR-fokussiert ohne Tech-Background
- Keine HRIS-Erfahrung
- Non-Builder Mindset
💡 Gut zu wissen
- BambooHR ist current System
- AI-first Mindset ist wichtig
- Stockholm HQ aber wohl Remote-möglich
- Builder-Mentalität ist zentral zur Kultur
Über das Unternehmen
Epidemic Sound ist eine führende globale Kraft von 400+ Innovatoren spezialisiert auf Soundtracking und Streaming-Kultur mit Büros von Stockholm bis Seoul.
Deine Aufgaben
- HRIS-Besitz: Architektur des HR Tech Ökosystems als primärer System Owner und Superuser
- Automatisierungs-Mindset: Einsatz von KI, Agenten und technischer Logik zur kontinuierlichen Optimierung
- Daten-Integrität: Sicherung von Datenfluss-Konsistenz und strenger Einhaltung von internen Policies
- Reporting und Analytics: Aufbau von Reporting Frameworks und Real-Time Dashboards für strategische People Insights
- Dokumentation: Dokumentation von System-Konfigurationen und Automation Logic
- Innovation: Testing neuer Tools und KI-Lösungen zur Sicherung, dass Systeme mit Trends evolvieren
- Tool-Evaluation: Implementierung und Integration neuer Tools in die P&C Tech Stack
Deine Voraussetzungen
- 5-7+ Jahre Erfahrung in HR, IT, Finanzen oder Business Operations
- Erfahrung mit HRIS-Besitz oder Administration (BambooHR ist current)
- Verständnis, wie HR Systems das Business unterstützen sollten
- Starke technische Grundlagen mit Builder Mindset und Data Comfort
- Erfahrung mit Automationen, System Integrations und Workflow Tools
- Autonomous Problem-Solving und Full Accountability für Systeme
- Vertrautheit mit KI-Tools und Curiosity über deren HR-Application
Benefits
- Globales Team mit Startup-Mentalität
- Diverse, Tech-driven Profis
- Büros in 7 Standorten weltweit
