Auf einen Blick
Baue und verwalte Immigration- und Global-Mobility-Funktionen für schnell wachsendes Fintech. Verwalte Visa-Fälle, Relocation und Compliance über US, UK und Kanada hinweg.
💰 $110.000–150.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🗺️ Americas
- 5-7+ Jahre People Operations oder Immigration
- Global Mobility und Relocation-Erfahrung
- Vendor-Management
- Bauen von Prozessen in Scaling Companies
Immigration
Global Mobility
Vendor Management
Compliance
✅ Geeignet für
- HR-Profis mit Global Mobility Erfahrung
- Immigration-Spezialisten
- People Operations Manager bei skalierenden Startups
🚫 Weniger geeignet
- Reine HR Generalists ohne Global Mobility
- Candidate ohne Immigration-Hintergrund
- Low-Autonomie-orientierte Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine praktische, detailo-intensive Rolle
- Erfordert tiefe Zusammenarbeit über viele Abteilungen
- High-Stakes-Situationen – Visa und Relocation beeinflussen Employees stark
Über das Unternehmen
Ramp automatisiert Finanzprozesse für Tausende von Unternehmen weltweit und expandiert global. Das People Operations Team erschafft die Umgebung, in der Menschen ihre beste Arbeit leisten können. Mit globalem Wachstum und neuen Ländern braucht Ramp eine spezialisierte People Operations Funktion für Immigration und Global Mobility.
Deine Aufgaben
- Gestalte die Immigration-Strategie – Benchmarking gegen Marktpraxis, Definition von Richtlinien und Auswahl von Vendors und Counsel
- Verwalte US-, UK- und kanadische Visa-Fälle über den gesamten Lebenszyklus – von Offer bis Renewals und Permanent Residency
- Diene als Ramps interner Immigration-Experte, berate Recruiter auf Visa-Berechtigung und Sponsorship-Optionen
- Entwerfe und verwalte einen Relocation-Prozess, der sich für Employees und deren Familien nahtlos anfühlt
- Verwalte internationale Relocation-Fälle End-to-End
- Diene als Ramps interner Connector zwischen Legal, Finance, Payroll, HRBPs und Immigration Counsel
- Baue die Playbooks für neuen Markteintritt – Payroll, Employment Law, Immigration und Cultural Considerations
- Etabliere internationale Business-Travel-Richtlinien für Ramp-Geschäftsreisen
Deine Voraussetzungen
- 5-7+ Jahre Erfahrung in People Operations, Global Mobility, Immigration und/oder Compliance im globalen Kontext
- Starke Vendor-Management-Fähigkeiten
- Experience building processes from scratch in einem skalierenden Unternehmen
- Autonomie und Ownership – du übernimmst volle Verantwortung und lässt Dinge nicht fallen
- Authentische Freundlichkeit und Mitgefühl – du sorgst dich um die Menschen, die du unterstützt
- Außergewöhnliche Liebe zum Detail und organisatorische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – du kannst komplexe Situationen in einfache Sprache übersetzen
Benefits
- Flexible PTO
- Zentrale Homeoffice-Ausrüstungsbestellung
- Gesundheits- und Wellness-Zulagen
- 100 % medizinische, zahn- und augenheilkundliche Versicherung (USA)
- 401(k) mit Arbeitgeberanteil
