Jobtitel

Mobile-Entwickler Remote Jobs

Offene Stellen

Ähnliche Rollen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 223.731 EUR pro Jahr – basierend auf 18 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Senior (5–9 J.) 209.975 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 265.000 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 18 Stellenangeboten

Go 72.2%
Rust 27.8%
CI/CD 22.2%
AWS 16.7%
Postgres 16.7%
Python 16.7%
Docker 5.6%
Azure 5.6%

Einstellende Unternehmen

Cottinghambutlerinsuranceservicesinc · 2 Gen Digital · 2 Topsteptrader · 1 Inspiren · 1 Span · 1 Clear · 1 Cardata · 1 Xyz Reality · 1 Tilthq · 1 Jane · 1 Siro · 1 Runway Ml · 1

Ähnliche Jobtitel

Software Engineer 1.612 Account Executive 912 Product Manager 593 Customer Success Manager 366 Account Manager 359 Customer Support Specialist 327 Marketing Manager 297 Business Development Manager 292

Aktuell sind 5 Mobile-Entwickler Positionen verfügbar, davon alle 5 neu in der letzten Woche. Das Median-Gehalt beträgt 202.000 EUR, mit Schwerpunkt auf Senior-Level-Rollen. Die Stellen verteilen sich über Europa, Nordamerika, APAC und LATAM mit weltweiten Remote-Optionen.

Was du bei Remote-Stellen als Mobile-Entwickler erwarten kannst

Diese Seite buendelt 18 aktive Ausschreibungen fuer die Position Mobile-Entwickler bei 12 Unternehmen. So lassen sich Scope, Seniority und Hiring-Muster schneller vergleichen.

Bei Rollen wie Mobile-Entwickler achten Arbeitgeber meist auf echte Umsetzungserfahrung, klare schriftliche Kommunikation und die Faehigkeit, remote eigenstaendig Ergebnisse zu liefern.

Wie du deine Bewerbung fuer Mobile-Entwickler schaerfst

  • Verknuepfe deine Erfahrung direkt mit Ownership, Impact und konkreten Deliverables.
  • Zeige belegbare Remote-Erfahrung, asynchrone Zusammenarbeit und gute Dokumentation.
  • Passe jede Bewerbung an Seniority, Unternehmenskontext und Tool-Landschaft an.

Häufige Fragen

Was macht ein Mobile-Entwickler im Remote?
Ein Mobile-Entwickler erstellt plattformübergreifende Anwendungen, meist mit React Native, Flutter oder ähnlichen Frameworks. Sie schreiben TypeScript oder JavaScript, entwerfen Application Architecture, lösen komplexe Probleme und kommunizieren mit Stakeholdern. Technische Fähigkeiten wie React, Redux-State-Management und Debugging sind täglich gefordert, hinzu kommt die Zusammenarbeit mit Designern und Backend-Teams.
Welche Qualifikationen braucht man?
Profundieren Sie sich in React Native, React oder Flutter ein. Kompetenz in JavaScript und TypeScript ist essentiell, ebenso Problem-solving und Application Architecture. Vorteilhaft sind Kenntnisse in Dart (für Flutter) und Kotlin (für Android). Communication und Teamfähigkeit sind im Remote-Kontext unverzichtbar. Ein gutes Verständnis von Mobile-Ökosystemen (iOS/Android) rundet das Profil ab.
Was verdient man als Mobile-Entwickler remote?
Das Median-Gehalt liegt bei 202.000 EUR. Die aktuelle Verteilung zeigt 4 Senior-Positionen und 1 Intern-Position, was auf ein reifes, gut bezahltes Feld hindeutet. Senior-Entwickler erreichen das Median-Gehalt oder darüber; Einstiegsgehälter variieren je nach Unternehmen und Region erheblich.
Welche Karriereperspektiven gibt es?
Typische Aufstiegswege führen vom Intern über Junior zu Mid-Level, Senior und Lead Engineer. Spezialisierungen sind möglich: Technical Architect, Platform Lead oder Übergang zu Backend oder Full-Stack. Mit Erfahrung in Application Architecture können Sie auch Technical Leadership annehmen. Cross-Plattform-Expertise (React Native + Flutter) macht Sie besonders wertvoll.
Welche Unternehmen stellen aktuell ein?
Gen Digital, Nory, Lemon.io und Proxify suchen derzeit Mobile-Entwickler mit insgesamt 5 offenen Positionen. Diese Unternehmen decken Tech-Startups, Software-as-a-Service und Tech-Recruiting ab und bieten flexible Remote-Modelle.
In welchen Regionen gibt es die meisten Stellen?
Die Positionen verteilen sich auf Europa, Nordamerika (USA/Kanada), APAC (Asien-Pazifik), LATAM (Lateinamerika) und weltweit. Das weltweite Angebot ermöglicht Bewerbungen unabhängig von Ihrem genauen Standort.

Karriere-Guide

Wie wird man Mobile-Entwickler und ist ein Quereinstieg möglich?
Klassischerweise spezialisiert man sich nach einem breiten Programmier-Grundstudium oder Bootcamp auf Mobile Development. Viele Entwickler von Web-Frontend zu Mobile zu wechseln, da JavaScript/TypeScript und React-Konzepte direkt auf React Native übertragbar sind. Ein Quereinstieg ist sehr realistisch, wenn Sie bereits JavaScript/TypeScript beherrschen; dann ist es ein Matter von 3-6 Monaten intensiven Lernens mit echten Projekten, um produktiv zu werden.
Welche Tools und Fähigkeiten braucht ein Mobile-Entwickler im Homeoffice?
Ihr Hauptwerkzeug ist ein Code-Editor wie VS Code plus Emulatoren (Android Studio, Xcode Simulator). Für React Native entwickeln Sie mit Node.js, npm/yarn und häufig Expo als Boilerplate. TypeScript macht den Code robuster. State-Management (Redux, Zustand) und Testing-Frameworks sind unverzichtbar. Git für Versionskontrolle und ein Ticket-System wie Jira halten die Koordination. Problem-solving und Debugging-Fähigkeiten sind täglich erforderlich.
Ist Mobile-Entwicklung als Remote-Job auch für Anfänger geeignet?
Ja, aber mit Voraussetzungen: Sie sollten bereits JavaScript/TypeScript und React-Grundlagen beherrschen. Die aktuelle Stellenverteilung zeigt 4 Senior und 1 Intern, was bedeutet, dass pure Anfänger selten direkt Positionen bekommen. Ein solides JavaScript-Fundament, ein persönliches React Native-Projekt auf GitHub und aktive Lernbereitschaft sind der beste Einstieg.
Welche Weiterbildungen oder Zertifikate bringen einen als Mobile-Entwickler weiter?
Udemy-Kurse zu React Native und Flutter von anerkannten Instruktoren sind preiswert und tiefgreifend. Udacity bietet auch Mobile Development Nanodegree-Programme an. Offizielle Dokumentation von React Native und Flutter studieren ist kostenfrei und wertvoll. Echte Open-Source-Beiträge und private Projekte auf GitHub sind wichtiger als formale Zertifikate. Hackathons und Code-Challenges halten Ihre Fähigkeiten scharf.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Mobile-Entwickler im Homeoffice aus?
Sie starten mit Standup, besprechen offene Tasks und Blockers. Dann öffnen Sie VS Code, aktualisieren Ihre Feature Branch und schreiben Code für die nächste User Story. Parallel laufen Tests in Emulatoren; Sie debuggen, machen Code-Reviews und kommunizieren asynchron mit dem Team über Slack/Jira. Nachmittags folgt möglicherweise ein Design-Review oder ein sync mit Backend-Entwicklern. Der Fokus liegt auf sauberem, getesteten Code und regelmäßigen Commits.
Wie überzeugt man bei einer Remote-Bewerbung als Mobile-Entwickler?
Ein starkes GitHub-Portfolio mit 2-3 React Native oder Flutter Projekten ist unverzichtbar. Zeigen Sie saubere Architektur, gute Fehlerbehandlung und Tests. Im Interview bereiten Sie sich auf Fragen zu State Management, Performance, und Cross-Platform-Besonderheiten vor. Betonen Sie Ihre Erfahrung mit asynchroner Kommunikation und Remote-Zusammenarbeit. Konkrete Beispiele von Problemen, die Sie gelöst haben, sprechen lauter als abstrakte Kompetenzen.
Themen
Homeoffice JobsHomeoffice Jobs TeilzeitVirtuelle Assistenz JobsAlle Remote Jobs
Remote Jobs nach Rolle
Software EngineerAccount ExecutiveProduct ManagerCustomer Success ManagerAccount ManagerCustomer Support SpecialistMarketing ManagerBusiness Development ManagerProject ManagerSales ManagerEngineering ManagerOperations Manager
Nach Erfahrungslevel
Entry-Level Remote JobsJunior Remote JobsMid-Level Remote JobsSenior Remote JobsLead Remote Jobs
Beliebte Kategorien
ManagementSoftware EngineerSales & VertriebFinance & Controllingbackend-developerAccount ManagerProduct ManagerSales ManagerCustomer Success ManagerDevOps