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Marketing Manager Remote Jobs

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 112 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel
Entry1Junior2Mid31Senior46Lead32
Gefragteste Skills
Product Marketing20Positioning9HubSpot9Sales Enablement8Demand Generation8Salesforce6Partner Marketing5Performance Marketing5GTM Strategy4Sales4
Stellen nach Region
Worldwide40Americas37USA31Europe14DACH (Germany, Austri…12Germany12United Kingdom8APAC8
Anstellungsart
Vollzeit110Contract1Praktikum1
Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)
Mid140.000 USDSenior146.227 USDLead205.000 USD

Ähnliche Rollen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 152.406 EUR pro Jahr – basierend auf 115 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Mid-level (2–4 J.) 140.000 EUR
Senior (5–9 J.) 146.227 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 205.000 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 115 Stellenangeboten

Product Marketing 18.3%
Positioning 8.7%
HubSpot 7.8%
Demand Generation 7%
Sales Enablement 7%
Salesforce 5.2%
Partner Marketing 4.3%
Performance Marketing 4.3%
A/B Testing 3.5%
Analytics 3.5%

Einstellende Unternehmen

Ramp · 5 Acquia, Inc. · 4 Garnerhealth · 4 Teamviewer · 4 Watchguard · 4 Imprint · 3 Servicenow · 3 Zeely · 3 Actian · 3 Avomind · 3 33usa · 3 Eight Sleep · 2

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Software Engineer 422 Account Executive 310 Customer Support Specialist 271 Product Manager 227 Sales Manager 208 Account Manager 198 Customer Success Manager 196 Project Manager 170

135 Remote-Stellen als Marketing Manager sind derzeit gelistet, 17 davon erst in der vergangenen Woche. Der mediane Jahresverdienst liegt bei 120.000 US-Dollar, wobei die Spanne zwischen Mid- und Senior-Level in den erfassten Anzeigen deutlich auseinanderklafft.

Angebot und Wachstumstempo

Mit 135 offenen Positionen und 105 neuen Anzeigen in den letzten 30 Tagen wächst diese Kategorie spürbar schneller als viele andere Rollen auf der Plattform. Allein in der letzten Woche kamen 17 neue Stellen dazu, ein Hinweis darauf, dass Unternehmen aktuell aktiv Marketingführung remote besetzen.

  • 135 aktive Stellen
  • 17 neu in 7 Tagen
  • 105 neu in 30 Tagen

Gehalt nach Erfahrung

Bei den Anzeigen mit ausreichender Datenbasis verdienen Mid-Level-Profile im Schnitt 124.000 US-Dollar, im Median 135.000 US-Dollar. Senior-Rollen liegen mit durchschnittlich 82.500 US-Dollar und einem Median von 47.500 US-Dollar überraschend darunter, was auf eine sehr gemischte Stichprobe mit einzelnen niedriger dotierten Senior-Anzeigen hindeutet statt auf einen generellen Trend.

  • Mid-Level: Ø 124.000 US-Dollar, Median 135.000
  • Senior: Ø 82.500 US-Dollar, Median 47.500

Skills und Arbeitgeber

HubSpot und der allgemeine Begriff Marketing tauchen mit je drei Nennungen am häufigsten auf, dicht gefolgt von Braze, CRM, Event Management, Sales und SEO mit je zwei Nennungen. Bei den Arbeitgebern führen Teamviewer, Watchguard und Distro mit je vier offenen Stellen, 33usa, Penumbrainc und Pomelocare folgen mit je drei.

  • HubSpot (3)
  • Marketing (3)
  • Braze (2)
  • CRM (2)
  • SEO (2)

Häufige Fragen

Wie viele Remote-Stellen als Marketing Manager gibt es?
135 Positionen sind aktuell gelistet, davon wurden 105 in den letzten 30 Tagen neu veröffentlicht. Das macht Marketing Manager zu einer der aktiveren Kategorien auf der Plattform.
Was verdient ein Marketing Manager remote?
Der Median liegt bei 120.000 US-Dollar im Jahr. Bei den Erfahrungsstufen mit ausreichender Datenbasis verdienen Mid-Level-Profile im Median 135.000 US-Dollar, während Senior-Anzeigen in der Stichprobe niedriger liegen.
Welche Skills sind für Marketing Manager gefragt?
HubSpot und allgemeine Marketingkenntnisse werden am häufigsten genannt. CRM-Systeme, Event Management, Sales-Erfahrung und SEO tauchen ebenfalls wiederholt in den Anzeigen auf.
Welche Unternehmen suchen aktuell Marketing Manager?
Teamviewer, Watchguard und Distro haben aktuell je vier offene Stellen. 33usa, Penumbrainc und Pomelocare folgen mit je drei Ausschreibungen.
Wie schnell wächst das Stellenangebot in dieser Kategorie?
In den letzten sieben Tagen kamen 17 neue Anzeigen hinzu, in den letzten 30 Tagen waren es 105. Das Tempo zeigt eine kontinuierlich hohe Nachfrage nach Marketingführung im Remote-Bereich.

Karriere-Guide

Wie wird man Marketing Manager und ist ein Quereinstieg ins Remote-Arbeiten möglich?
Marketing Manager wird man über Erfahrung im Product Marketing, Campaign Management oder Digital Marketing – typisch 3–5 Jahre. Quereinstieg ins Remote-Working ist realistischer als bei Senior-rollen, da die Jobmarkt auch Mid-Level-Positionen hat. Mit guter Nachweisbarkeit von Kampagnenerfolg können auch dynamische Quereinsteiger überzeugen.
Welche Tools und Fähigkeiten braucht ein Marketing Manager im Homeoffice?
Product Marketing, Campaign Management und Digital Marketing sind dein Kern. Du brauchst Marketing Strategy Skills, Verständnis für Analytics, Content Strategy und Salesforce-Kenntnisse. Deine Fähigkeit, Datentrends zu lesen und daraus kreative Kampagnen zu entwickeln, ist genauso wichtig wie dein Branchen-Know-how.
Ist Marketing Manager als Remote-Job auch für Anfänger geeignet?
Größtenteils eher nein für komplette Anfänger. Mit 15 Mid-Level und 12 Senior-Stellen dominiert die Rolle eher Mid/Senior Kandidaten, aber ein einzelner Entry-Level-Job in 30 Stellen zeigt, dass mit überzeugender Portfolio-Arbeit und internem Wissen auch Einsteigende eine Chance haben.
Welche Weiterbildungen oder Zertifikate bringen einen als Marketing Manager weiter?
Google Ads und Google Analytics Zertifikate sind sehr wertvoll und schnell zu erwerben. Auch Hubspot Marketing Hub oder Certified Product Marketing Manager (CPMM) Kurse vertiefen dein Profil. Schulungen in Advanced Data Analytics und Marketing Strategy Frameworks geben dir Wettbewerbsvorteil.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Marketing Manager im Homeoffice aus?
Dein Tag ist gefüllt mit Kampagnenplanung, Analytics-Analysen und Content-Strategy-Sessions. Du sammelst Daten aus verschiedenen Kanälen, wertest sie aus, brainstormst mit deinem Content- und Design-Team, und verwaltest Kampagnen-Budgets in Salesforce. Viele Meetings mit Stakeholdern, dazwischen viel asynchrone Slack-Updates.
Wie überzeugt man bei einer Remote-Bewerbung als Marketing Manager?
Zeige konkrete Kampagnenerfolge: ROI-Verbesserungen, Lead-Steigerungen, Engagement-Metriken, die du erreicht hast. Berichte von Product Launches, die du verantwortet hast, teile Analytics-Insights, die zu strategischen Entscheidungen führten, und erläutere, wie du über Remote-Tools dein Team koordiniert und motiviert hast.
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