Jobtitel

Performance Marketing Manager Remote Jobs

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 41 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel
Entry1Junior4Mid12Senior13Lead11
Gefragteste Skills
Performance Marketing25Google Ads14Leadership7Excel6Design6TikTok Ads5Meta Ads5Communication5E-commerce5Google Analytics4
Stellen nach Region
Worldwide19Europe6Americas5DACH (Germany, Austri…5Germany5USA3United Kingdom3LATAM1
Anstellungsart
Vollzeit36Contract3Teilzeit1Praktikum1
Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)
Mid70.000 USDLead185.000 USD

Ähnliche Rollen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 146.667 EUR pro Jahr – basierend auf 41 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Mid-level (2–4 J.) 70.000 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 185.000 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 41 Stellenangeboten

Performance Marketing 61%
Google Ads 34.1%
Leadership 17.1%
Design 14.6%
E-commerce 14.6%
Excel 14.6%
Communication 12.2%
Meta Ads 12.2%
TikTok Ads 12.2%
Amazon DSP 9.8%

Einstellende Unternehmen

Frontrowgroup · 13 Teya · 3 Sierra · 2 Avomind · 2 Wildcosmetics · 2 Natsana · 2 Lemundo · 2 Jetfuelagency · 1 Eight Sleep · 1 Samsara · 1 Sporty Group · 1 CapsLock · 1

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Software Engineer 590 Account Executive 446 Customer Support Specialist 331 Product Manager 306 Account Manager 281 Project Manager 262 Sales Manager 239 Customer Success Manager 233

Performance Marketing Manager zählt 32 offene Remote-Stellen, praktisch der gesamte Bestand ist innerhalb der letzten 30 Tage entstanden. Für diese Kategorie liegen aktuell keine verlässlichen Gehaltsdaten vor.

Anforderungen im Detail

Performance Marketing selbst führt mit elf Nennungen die Skill-Liste an, Leadership folgt mit sieben. Design, Communication, E-commerce und Excel liegen mit vier bis sechs Nennungen dicht beieinander, dazu kommt Amazon Advertising mit drei. Die Mischung aus Marketing-, Führungs- und Analysefähigkeiten zeigt, dass die Rolle über reines Kampagnenmanagement hinausgeht.

  • Performance Marketing (11)
  • Leadership (7)
  • Design (6)
  • Communication (5)
  • E-commerce (5)
  • Excel (5)

Wer aktuell einstellt

Frontrowgroup ist mit 13 von 32 Stellen mit Abstand der aktivste Arbeitgeber in dieser Kategorie. Teya folgt mit drei Stellen, Wildcosmetics, Natsana und Lemundo mit je zwei. Ein einzelnes Unternehmen prägt hier also einen erheblichen Teil des Angebots.

Häufige Fragen

Wie viele Remote-Stellen für Performance Marketing Manager gibt es?
32 Stellen sind aktuell gelistet, und nahezu alle davon sind innerhalb der letzten 30 Tage entstanden.
Was verdient ein Performance Marketing Manager remote?
Für diese Kategorie liegen derzeit keine verlässlichen Gehaltsdaten vor.
Welche Skills sind für diese Rolle gefragt?
Performance Marketing selbst steht an erster Stelle, gefolgt von Leadership, Design, Communication und E-commerce. Amazon Advertising taucht ebenfalls mehrfach auf.
Welches Unternehmen stellt hier am meisten ein?
Frontrowgroup ist mit 13 von 32 Stellen der klar dominierende Arbeitgeber in dieser Kategorie.
Wie viele Stellen sind gerade neu?
Alle 32 gelisteten Stellen sind laut den Daten innerhalb der letzten 30 Tage entstanden, das Angebot ist also durchgehend frisch.

Karriere-Guide

Wie wird man Performance Marketing Manager und ist ein Quereinstieg möglich?
Typischerweise startet man mit Marketing oder Analysten-Rollen und spezialisiert sich auf Performance Marketing. Ein Quereinstieg ist möglich, wenn du Data-Analyse-Fähigkeiten, Erfahrung mit Paid Media oder ABM und analytisches Denken mitbringst. Viele erfolgreiche PMs kommen aus Digital Marketing, Analytics oder Sales-Hintergrund.
Welche Tools und Fähigkeiten braucht ein Performance Marketing Manager im Homeoffice?
Essentiell sind Salesforce für CRM und 6sense für Account-Based Marketing sowie Excel und Tableau für Datenvisualisierung. Wichtig sind auch tiefe Kenntnisse in Analytics, Demand Generation, Paid Media Strategy, ABM, CRO und SEO/GEO. AI Marketing Tools werden zunehmend zentral, ebenso wie starke Budget-Management-Fähigkeiten.
Ist Performance Marketing Manager als Remote-Job auch für Anfänger geeignet?
Performance Marketing Manager ist nicht für Anfänger geeignet, da die Rollen 45% Lead-, 27% Senior- und 27% Mid-Level umfassen. Anfänger sollten mit Marketing Analyst oder Junior Marketing Manager Positionen starten und 2–3 Jahre Daten-Analyse- und Kampagnen-Erfahrung sammeln, bevor sie diese Rolle anstreben.
Welche Weiterbildungen oder Zertifikate bringen einen Performance Marketing Manager weiter?
Relevant sind Google Analytics und Google Ads Zertifikate, Salesforce Admin Zertifikate sowie HubSpot Marketing Professional Zertifikate. Kurse in Advanced Excel, SQL für Marketing sowie Data Visualization mit Tableau sind wertvoll. Auch Zertifizierungen in ABM Strategy oder Marketing Automation unterstützen Career-Growth.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag für einen Performance Marketing Manager im Homeoffice aus?
Der Tag startet mit Performance-Reviews von laufenden Kampagnen in Salesforce und 6sense. Danach folgt Datenanalyse zu Conversion Rates, Cost-Per-Lead und ROI. Parallel gibts Strategiesessions zu neuen Paid-Media-Ansätzen, A/B-Test-Planung und Budget-Allokation. Nachmittags typischerweise Reporting an Leadership und Optimization von underperforming Kampagnen.
Wie überzeugt man bei einer Remote-Bewerbung als Performance Marketing Manager?
Stelle konkrete Kampagnen-Erfolge vor: um wie viel du Conversion Rates oder ROAS verbessert hast, mit echten Zahlen. Führe Projekte auf, in denen du Salesforce, 6sense oder ABM erfolgreich eingesetzt hast. Ein kurzes Analytics-Portfolio mit selbst erstellten Dashboards und Insights demonstriert deine Fähigkeit zur Datengestaltung.
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