Auf einen Blick
Lead Recruiter für schnell wachsendes Klima-Tech-Unternehmen gesucht. 5+ Jahre Full-Cycle-Recruiting mit starkem Track Record in Tech/Sales/Ops. Denver-Ansässigkeit erforderlich.
💰 $75.000–120.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 5+ Jahre Full-Cycle-Recruiting
- ATS-Proficiency (Ashby, Lever, Greenhouse)
- Equity-Management-Erfahrung
- High-Energy Mentalität
Recruiting
ATS Platforms
Equity Management
✅ Geeignet für
- Erfahrene Full-Cycle-Recruiter
- Talente mit Startup-Skalierungs-Erfahrung
- Community-Building-orientierte Rekruiter
🚫 Weniger geeignet
- Junior Recruiter
- Agency-only Recruiter
- Remote-only Kandidaten
- Candidates außerhalb Denver
💡 Gut zu wissen
- Denver-Ansässigkeit ist hard requirement (40-Meilen-Radius)
- Full-Cycle ist essentiell, nicht nur Sourcing
- Community-Building ist kritische Komponente
- Schnelle Skalierung (31->55+ Teams) in kurzer Zeit
Über das Unternehmen
Zero Homes elektrifiziert die Häuser der Welt für gesundes und nachhaltiges Wohnen. Wohnelektrifizierung ist eine außergewöhnliche Dekarbonisierungschance – 145 Millionen Häuser in den USA verursachen 20% der Klimaemissionen. Wir bauen ein neues Kundenerlebnis auf. Unser schnell wachsendes Team ist 31 Mitarbeiter und skaliert auf 55+.
Deine Aufgaben
- Full-Cycle-Rekrutierung für Technische, General und Operations Rollen besitzen
- Kompensation und Equity-Bänder mit Leadership kalibrieren
- Denver-Branding bei Startup Week, Universitäten und Trade Schools aufbauen
- In-House Community Events und Networking Mixers leiten
- Pipeline Velocity, Offer Acceptance Rate und Time-to-Productivity tracken
- Positive Candidate Experience für alle sicherstellen (hired or not)
Deine Voraussetzungen
- 5+ Jahre Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung
- Starke Track Record bei Technisch-, Sales-, Ops-Rollen
- Proficiency mit ATS-Plattformen (Ashby, Lever, Greenhouse)
- Erfahrung mit Equity-Management Tools (Carta)
- High-Energy, relentless Follow-Through, Bar-Raiser Mentalität
- Wohnort: Denver, CO (40 Meilen Radius)
