Auf einen Blick
Carwow sucht einen People Business Partner in London. Du wirst als strategischer Partner für zugewiesene Business Units agieren, Employee Relations Cases managen und Organisational Growth sowie Performance Culture treiben.
💰 ~£40.000–55.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Erfahrung als People Business Partner oder HR Advisor
- Business Partnering Principles Knowledge
- Employee Relations Case Handling
- Strategic HR Thinking
hr
employee relations
business partnering
organisational development
talent management
communication
strategic thinking
Gehalt geschätzt anhand Mid-Level PBP in London; Salary 45-50k typical for 3-5yr BP experience. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- HR Advisor/Coordinator mit Advancement Lust
- Jemand mit Employee Relations Background
- HR Business Partner aus Scale-Up Umgebung
🚫 Weniger geeignet
- Reine Recruiting/Staffing ohne BP Experience
- Payroll/Compliance-only Background
- Remote-only (Hybrid erwartet)
💡 Gut zu wissen
- Serie-E bedeutet: Rapid Growth + Complex ER Cases
- Global Teams über 4 Länder — Lokale HR Understanding hilft
- Culture 100 Award = High Expectations auf People Experience
Über das Unternehmen
Carwow ist Europas führender Online-Marktplatz für Autowechsel mit 500 Mitarbeitern über UK, Germany, Spain und Portugal. Nach einer £52 Mio. Series-E Finanzierung und Culture 100 Award für beste Workplace Culture expandiert Carwow und sucht einen People Business Partner.
Deine Aufgaben
- Comprehensive Support für zugewiesene Business Units
- Efficient und effective solutions für Stakeholder problems
- High-Performance Culture fahren durch Performance Management (Talent Mapping, Reviews)
- Organisational Growth und Development support (Organizational Design, Succession Planning)
- Majority von Employee Relations Cases autonomously handhaben
- Daten sammeln und in Evidence-Based Insights transformieren
- Spannende People Projects liefern
- Change Management Initiativen führen
- Engagement Plans mit Culture und Inclusion Manager bauen
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung als People Business Partner oder Competent Advisor/Coordinator
- Demonstrated Knowledge von Business Partnering Principles
- Confidence in Employee Relations Cases handling
- Starker Kommunikator mit adaptabler Style
- High Emotional Intelligence
- Strategischer Thinker
- Fähigkeit, Data und Prozess mit unique circumstances zu balancieren
- Base-Level Employment Law Understanding
Benefits
- Competitive Comp Package
- 28 days holiday + bank holidays, steigernd zu 35
- Employee Share Options
- Pension scheme
- Private Healthcare Insurance
- Life Assurance
- Monthly coaching
- Parental und Shared Parental Leave
- Bubble Childcare Support
- Work from Abroad Scheme (1 month/year)
- Generous Learning & Development Budget
- £500 Home Office Budget
