Auf einen Blick
Registered Nurse in spezialisierter 76-Betten-NICU mit hocher Komplexität und familienorientierter Betreuung. Registry/Per-Diem Position mit mindestens 2 Schichten pro Woche. Erfordert bisherige NICU-Erfahrung und spezialisierte Neonatologie-Kenntnisse.
💰 $50.000–65.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Contract
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- RN-Lizenzierung erforderlich
- NICU-Erfahrung erforderlich
- Neonatologie-Kenntnisse erforderlich
✅ Geeignet für
- Spezialisierte RNs mit NICU-Erfahrung
- Pflegekräfte, die flexible Schichtzuordnung mögen
- Fachkräfte, die Neonatologie-Spezialisierung haben
🚫 Weniger geeignet
- RNs ohne NICU-Erfahrung
- Kandidaten, die garantierte Stunden brauchen
- Personen ohne Neonatologie-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Registry/Per-Diem hat keine garantierten Stunden
- NICU-Erfahrung ist zwingend erforderlich
- Flexible Schichtzuordnung ermöglicht Work-Life-Balance
- Kein Gesundheitsplan für Per-Diem-Positionen
Über das Unternehmen
Banner Children's Hospital at Desert verfügt über eine 76-Betten-NICU mit hochspezialisierten Abteilungen für Intensivpflege und niedrigere Akuität. Das NICU-Team bietet 24-stündige Neonatologie-Abdeckung mit multidisziplinärem Ansatz zur familienorientierten Betreuung von Mikro-Frühgeborenen bis Neugeborene.
Deine Aufgaben
- Beurteilung und Planung spezialisierter Neugeborenenbetreuung
- Versorgung von Patienten mit hoher Akuität einschliesslich ECMO und Ganzkörper-Kühlung
- Zusammenarbeit mit Neonatologie-Ärzten, Entwicklungstherapisten und Laktationsberatern
- Familienorientierte Betreuung mit Eltern-Zimmeroptionen
- Kontinuierliche Betreuung und Dokumentation nach Richtlinien
- Partizipation in Shared Leadership und Prozessverbesserung
Deine Voraussetzungen
- Aktive Registered Nurse (RN)-Lizenzierung erforderlich
- Bisherige NICU-Erfahrung erforderlich
- Spezialisierte Neonatologie-Kenntnisse erforderlich
- Hohe Kompassion und Fähigkeit, in stressiger Umgebung zu arbeiten
- Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten erforderlich
Benefits
- Konkurrenzfähige Löhne
- Bezahlte Orientierung und Schulung
- Flexible Schichtzuordnung (Registry-Basis)
- Wöchentliche Bezahlung
- 403(b) Pensionierungsplan mit Rabattvorteile
