Auf einen Blick
Banner Health sucht Director Complex Claims and Counsel für Management von medizinischen Haftungsansprüchen. 16 Standorte, mostly remote mit Reisen nach Arizona und Colorado.
💰 ~$180.000–250.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Umfassende Litigations-Erfahrung
- Healthcare Liability Expertise
- HPL Claims Management
- Anwaltliche Fachkompetenz
Claims Management
Litigation
Risk Management
Gehalt geschätzt anhand Director Level Legal, Medical Liability Claims, 10+ Jahre. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Healthcare Anwalt
- Claims Manager
- Risk Manager
🚫 Weniger geeignet
- Keine Litigations-Erfahrung
- Keine Healthcare Background
- Einstiegs-Level
💡 Gut zu wissen
- Director-Level Position
- Medical Liability Fokus
- Multi-Site Management
- Occasional Reisen zu Arizona und Colorado
Über das Unternehmen
Banner Health ist eine führende Gesundheitsorganisation, die Patienten- und Mitarbeiterpflege in den USA bietet. Banner Staffing Services (BSS) bietet auch Registry/Per Diem-Positionen in Banner-Einrichtungen an.
Deine Aufgaben
- Verwaltung von Anspruchs- und Litigationsfällen
- Proaktive Überwachung und Zusammenarbeit mit externen Defense-Anwälten
- Tätigkeit als Hausanwalt für Risikomanagement und Anspruchsangelegenheiten
- Bewertung von Ansprüchen in Bezug auf Haftung, Standard of Care, Kausalität und Schadensersatz
- Verwaltung und Leitung außergerichtlicher Anwälte
- Einsatz von Litigation-Management-Strategien zur Optimierung von Ergebnissen
- Entwicklung von Gleichstellungs-Lösungsstrategien für Ansprüche und Prozesse
- Verwaltung komplexer, potenziell großflächiger beruflicher Haftungsansprüche
Deine Voraussetzungen
- Umfassende Litigations- und Claims-Management-Erfahrung
- Juristische Fachkompetenz in Risikomanagement und Liability Exposure
- Erfahrung mit Hospital and Physician Professional Liability (HPL) claims
- Verständnis von Versicherungsdeckung und Claims-Notification
- Fähigkeit zur unabhängigen Autorität zur Anspruchslösung innerhalb festgelegter Grenzen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften, Ärzten und Versicherungsunternehmen
Benefits
- Wettbewerbsfähige Löhne
- Bezahlte Einarbeitung
- Flexible Zeitpläne (ausgewählte Positionen)
- Wöchentliche Zahlung
- 403(b) Pre-Tax Retirement
- Employee Assistance Program
- Wellness-Programm
- Rabatte auf Unterhaltung und Shopping
- Autokauf-Plan
