Auf einen Blick
Onboarding Specialist (Nachtschicht) bei ISTA Solutions, verantwortlich für administrative Onboarding-Prozesse und HR-Unterstützung mit Nachtschicht-Flexibilität.
💰 $18.000–28.000/Jahr
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 6+ Monaten HR/Recruitment-Erfahrung
- MS Tools Proficiency
- Englisch fließend
HR Systems
Onboarding Processes
✅ Geeignet für
- HR-Anfänger mit Onboarding-Fokus
- Fresh HR Graduates
- Administrative Profis mit HR-Interesse
🚫 Weniger geeignet
- Dayshift-ausschließlich-Suchende (Nachtschicht erforderlich)
- Remote-Arbeit-Suchende (Onsite erforderlich)
- Kandidaten ohne HR/Admin-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Onsite in Shaw, Mandaluyong und/oder Buendia, Makati erforderlich
- Nachtschicht erforderlich
- 10% Nacht-Differenzial auf Basis-Gehalt
- Fresh Graduates sind willkommen, müssen aber HR-Grundlagen verstehen
Über das Unternehmen
ISTA Solutions ist ein schnell wachsendes Outsourcing-/Offshoring-Unternehmen, das hochqualifizierte Profis beschäftigt, die Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life Balance priorisieren.
Deine Aufgaben
- Handhabung administrativer Onboarding-Prozesse
- Koordination und Überwachung von Background-Check-Verarbeitung und -Abschluss
- Durchführung von Kandidaten-Folgeuntersuchungen bezüglich Onboarding-Anforderungen und Dokumentation
- Agiert als Ansprechpartner zwischen Kandidaten, Vorgesetzten und HR für Onboarding und Recruitment
- Verwaltung genauer Mitarbeiter- und Kandidaten-Aufzeichnungen in HR-Systemen
- Support bei Recruitment-bezogenen administrativen Aufgaben
- Sicherung der Compliance mit Onboarding-Verfahren und Einstellungsanforderungen
- Unterstützung bei Verbesserungen von Onboarding und Recruitment Prozessen
Deine Voraussetzungen
- Mindestens 6 Monate Erfahrung in HR/Recruitment/Onboarding
- Absolventen willkommen
- Proficiency in MS Tools (Word, Excel, Outlook)
- Exzellente verbale und schriftliche Englisch-Fähigkeiten
- Bereitschaft, vor Ort in Shaw, Mandaluyong und Buendia, Makati zu arbeiten
- Bereitschaft, Nachtschicht zu arbeiten
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits
- Krankenversicherung mit kostenlosen Familienmitgliedern
- 10% Nacht-Differenzial
- Anwesenheits-Bonus
- Bezahlte Freizeit (konvertierbar zu Bargeld)
- Performance Appraisal
- Work-Life Balance
- Fokus auf Karriereentwicklung
