Back-Office CSR für Healthcare Account

Mandaluyong | Metro Manila | Philippines • Vor Ort • Mid-Level • 30.09.2026
Healthcare & Medizin Kundenservice
Auf einen Blick

Back-Office Customer Service Representative im US-Healthcare-Account bei ISTA Solutions in Mandaluyong mit Focus auf Kundenunterstützung und Problemlösung.

💰 $18.000–26.000/Jahr 📊 Junior 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ APAC
  • 6+ Monate BPO-Erfahrung im Healthcare
  • MS Excel-Kenntnisse
  • Vor Ort in Mandaluyong erforderlich
  • Nachtschichten erforderlich
Customer Service Communication
✅ Geeignet für
  • Junior BPO-Profis mit Healthcare-Erfahrung
  • Kandidaten, die in den Philippinen arbeiten möchten
  • Nachtschicht-freundliche Kandidaten
🚫 Weniger geeignet
  • Kandidaten ohne BPO-Erfahrung
  • Kandidaten, die Vor-Ort-Arbeit ablehnen
  • Kandidaten, die Nachtschichten vermeiden möchten
💡 Gut zu wissen
  • 21.000 USD Unterschriftbonus ist einmalig, nicht monatliches Gehalt
  • Nachtschichten sind erforderlich
  • ABA-Erfahrung ist ein Plus, aber nicht erforderlich

Über das Unternehmen

ISTA Solutions ist ein Outsourcing- und Offshoringu-Unternehmen mit Schwerpunkt auf hochqualitative Services und Mitarbeiterzufriedenheit. Das Unternehmen betont Work-Life-Balance und langfristiges Wachstum.

Deine Aufgaben

  • Kundenunterstützung über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Chat)
  • Lösung von Problemen und Erfüllung von Kundenanfragen
  • Zusammenarbeit mit Kollegen zur Lösung komplexer Probleme
  • Genaue Verwaltung von Kundeninteraktionen und Feedback
  • Nachtschichten im Healthcare-Account

Deine Voraussetzungen

  • Mindestens 6 Monate BPO-Erfahrung im Healthcare-Account
  • ABA-Erfahrung ist ein Plus, nicht erforderlich
  • Kenntnisse von MS Excel
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche englische Fähigkeiten
  • Bereitschaft, vor Ort in Shaw Boulevard, Mandaluyong zu arbeiten
  • Flexibilität für Nachtschichten

Benefits

  • Unterschriftbonus von 21.000
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits
  • Krankenversicherung mit kostenlosen Angehörigen
  • 10% Nachtzuschlag
  • Anwesenheitsbonus
  • Bezahlter Urlaub, teilweise in Barauszahlung
  • Leistungsbeurteilung und Karriereentwicklung