Auf einen Blick
Baue die operativen Grundlagen der People-Funktion bei einem führenden KI-Unternehmen während rapider globaler Skalierung auf. Directour-Level Rolle mit Teamaufbau-Verantwortung.
💰 ~CAD 160.000–210.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 10+ Jahre People Operations
- Team-Building Erfahrung
- Hypergrowth Skalierungserfahrung
- Global Workforce-Unterstützung
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hr
systems-thinking
team-management
hris
organizational-design
automation
Gehalt geschätzt anhand Typische Director People Ops in Toronto bei Hypergrowth Tech (Basis + Bonus + Equity). Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior People Ops Manager mit Skalierungserfahrung
- HR-Fachleute mit Systems-Thinking
- Team-Building Führungskräfte
🚫 Weniger geeignet
- Junior HR-Profis
- Keine People Operations Hintergrund
- Keine Teamaufbau-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Toronto Standort mit Remote-Option möglich
- Hypergrowth-Phase mit Skalierungsdruck
- Global verteilt (Toronto, London, Paris, San Francisco, New York + Remote)
- Starke Kandidaten können auch für andere People-Rollen berücksichtigt werden
Über das Unternehmen
Cohere ist ein führendes KI-Unternehmen, das Frontier-Modelle trainiert und bereitstellt, mit rasantem Produktwachstum und bedeutender Dynamik.
Deine Aufgaben
- Baue und leite People Operations Teams unterhalb dir
- Designiere Operationsgrundlagen der People-Funktion während des Skalierungswachstums
- Implementiere People Systems und Workflows über global verteilt Workforce
- Verwalte HRIS und Operationstools
- Entwickle operative Analysen und Berichterstattung
- Leite Onboarding und Employee Lifecycle Operations
Deine Voraussetzungen
- 10+ Jahre Erfahrung in Core People Operations Rollen
- Direkte Erfahrung beim Bauen und Leiten von People Operations Teams
- Erfahrung in Hypergrowth-Umgebungen während schneller Skalierung
- Unterstützung global verteilt Organisationen über Länder und Regionen
- Liebe zu Systems Thinking und operativem Design
