Auf einen Blick
Suche nach Senior Talent Acquisition Specialist für vollständige Recruitment-Zyklen. Verantwortung für Tech und Non-Tech Positionen in schnell wachsendem Unternehmen.
💰 $45.000–70.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- 5+ Jahre Full-Cycle Recruiting
- Management von 5-7 Vakanzen
- Sourcing-Strategie
- Dynamisches Umfeld
Talent Acquisition
✅ Geeignet für
- Recruiter mit Full-Cycle Experience
- Tech Recruiter
- HR Professional mit Recruiting Fokus
🚫 Weniger geeignet
- Non-Recruiting HR
- Einzelne Kandidaten Recruiter
💡 Gut zu wissen
- Schnell wachsendes Unternehmen
- Tech und Non-Tech Mix
- Proaktiver Ansatz erwartet
- Optimierung und neue Kanäle testen
Über das Unternehmen
Zeely AI ist eine stabile, profitable AI-Marketing-Plattform mit 4× Wachstum, 1,5 Millionen Nutzern und Top-1 Status in der Kategorie. Das Unternehmen verstärkt sein Team mit erfahrenen Recruitern.
Deine Aufgaben
- Vollständige Recruitment-Zyklen (Tech und Non-Tech) führen
- Qualitätsvolle Kommunikation auf allen Stufen sicherstellen
- ATS-Verwaltung und Zeitplanung
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managers
- Sourcing-Strategien optimieren und neue Kanäle testen
- Trends im Recruitment verfolgen und Prozesse verbessern
Deine Voraussetzungen
- 5+ Jahre Full-Cycle Recruiting (bevorzugt Tech)
- Management von 5-7 Vakanzen gleichzeitig
- Sourcing-Strategie-Entwicklung
- Dynamisches und anpassungsfähiges Umfeld
- Ownership für Gesamtprozess
- Starke Kommunikation und Konfliktlösung
- Englisch Intermediate+
Benefits
- Remote-first mit Büros in Warschau/Kyiv
- Day Off und Sick Off
- Performance Reviews
