Auf einen Blick
Personal Injury Lien Reduction Specialist bei Torklaw in Chicago. Verhandlung medizinischer Liens mit Healthcare-Anbietern und Versicherungen. $60K+, Bilingual Spanish erforderlich, Vollzeit.
💰 $60.000–80.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Lien Reduction Specialist-Erfahrung in Anwaltskanzlei
- Medizinische Abrechnung-Verständnis
- Spanisch-Bilingue erforderlich
- Verhandlungsfähigkeiten
Angegeben: $60.000/Jahr · Marktschätzung: ~$60.000–85.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Lien-Reduktions-spezialist*innen mit Law Firm-Erfahrung
- Spanish-bilingue Legal Professional*innen
- Candidate*innen mit Healthcare-Billing-Hintergrund
🚫 Weniger geeignet
- Einsteiger ohne Lien-Erfahrung
- Candidate*innen ohne Spanisch
- Reine Recht-Administrative
💡 Gut zu wissen
- Spanisch-Bilingue ist erforderlich, nicht Optional
- Chicago-basiert, On-Site
- Medicare/Medicaid/ERISA-Kompetenz wichtig
- Client-Recovery-Fokus ist zentral
Über das Unternehmen
Torklaw ist eine national anerkannte Anwaltskanzlei für Personal Injury-Fälle. Mit Fokus auf Kundenbetreuung und Ergebniserzielung baut Torklaw ein teamorientiertes Umfeld auf, in dem Mitarbeiter*innen ihre Fähigkeiten entwickeln können.
Deine Aufgaben
- Unabhängige Verhandlung medizinischer Liens mit Healthcare-Anbietern und Versicherungsunternehmen
- Sicherung optimaler Lien-Reduktionen zur Maximierung von Client-Rückforderungen
- Überprüfung und Analyse medizinischer Abrechnung und Lien-Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Anwälten und Rechtsteam für Fall-spezifische Verhandlungsstrategien
- Führung genauer Aufzeichnungen von Verhandlungen, Kommunikation und Lien-Aktivitäten
- Bereitstellung exzellenten Client-Services durch starke Kommunikation
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesene Erfahrung als Personal Injury Lien Reduction Specialist in einer Anwaltskanzlei
- Starkes Verständnis von medizinischer Abrechnung und Lien-Auflösungs-Strategien
- Vertrautheit mit gesetzlichen Liens (Medicare, Medicaid, ERISA)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit zur unabhängigen Arbeit und Teamzusammenarbeit
- Starke Aufmerksamkeit für Details und Organisationsfähigkeiten
- Bilingual in Spanisch erforderlich
Benefits
- Kompetitive Vergütung basierend auf Erfahrung
- 12 Paid Holidays jährlich
- 10 Paid Vacation Days jährlich
- 6 Paid Sick Days jährlich
- Medical Insurance
- 401(k) mit 4% Fully Vested Safe-Harbor Match
- Regelmäßige Team-Events
- Company-ausgegebener Laptop (upgradebar alle 3 Jahre)
