Auf einen Blick
HubSpot sucht einen Sales Manager für Small Business (Remote oder Cambridge), um ein Team von Growth Specialists zu führen und zu entwickeln.
💰 ~$95.000–130.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Mindestens 2 Jahre erfolgreiche Team-Führung
- Erfahrung in Mentoring und Leitung von Verkäufern
- Consultative Sales Process Erfahrung
- CRM und Sales Forecasting
Coaching
CRM
Sales Methodology
Gehalt geschätzt anhand Sales Manager with 2+ years team leadership (SaaS, Small Business segment). Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Account Executive mit Leadership Interest
- Sales Coaches mit Manager Aspirationen
- Small Business Sales Leaders
🚫 Weniger geeignet
- Individual Contributors ohne Leadership Erfahrung
- Enterprise Sales fokussiert
💡 Gut zu wissen
- HubSpot Mission: SMB zum besseren Wachstum helfen
- HEART Werte (Humble, Effective, Adaptable, Remarkable, Transparent) sind zentral
- Hybrid Model mit Option für Remote oder Cambridge Office
- Team von 0-5 Jahren Erfahrung Verkäufern typisch für diese Segment
Über das Unternehmen
HubSpot ist eine führende CRM-Plattform für skalierbare Unternehmen. Das Unternehmen hat eine Missionskultur, um kleinen bis mittleren Unternehmen zum besseren Wachstum zu verhelfen.
Deine Aufgaben
- Anwerbung, Training, Coaching und Leitung eines Teams von Growth Specialists (Account Executives)
- Fast-Paced und schnell verändernder Umgebung arbeiten
- Team motivieren und empowern, Verbesserung zu fahren bei Widerständen
- Daten-Getriebene Core KPIs verbessern, die für Individuen, Segment und HubSpot matter
- Team in allen Aspekten des Verkaufsprozesses unterstützen, KPIs durchsetzen
- Cross-Funktionale Projekte für Organisational Advancement treiben
- Top Talent anwerben, interviewen und halten
- Diverse und inclusive Teams aufbauen
Deine Voraussetzungen
- Mindestens 2 Jahre erfolgreiche Team-Führung
- Erfahrung in Mentoring und Leitung von Verkäufern
- Erfahrung mit consultative Sales Process
- CRM für Sales Opportunity Management nutzen
- Starke Analytical Skills um Trends und Patterns zu identifizieren
- Starke Kommunikation in schriftlich, verbal und PowerPoint
- High Emotional Intelligence und echte Empathie für andere
- Positive Change Agent mit Track Record der Verbesserung
- Commitment zu Overachievement und 'Never Quit' Attitude
Benefits
- Remote oder Cambridge, MA Office
- Flexible und Connection Balance
