Jobtitel

Operations Manager Remote Jobs

73 aktive Stellen
0 neu in 7 Tagen
119.221 EUR Ø Gehalt/Jahr

Zugehörige Funktion: Operations & Management

Offene Stellen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 119.221 EUR pro Jahr – basierend auf 93 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Entry-level (0 J.) 84.700 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 153.742 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 93 Stellenangeboten

Go 64.5%
Rust 21.5%
AWS 14%
SRE 12.9%
Python 8.6%
Azure 2.2%
Kubernetes 2.2%
CI/CD 2.2%
ETL 2.2%
Linux 2.2%

Einstellende Unternehmen

Mistral · 7 Alimentiv · 7 Notion · 5 Tide · 4 Cohere · 3 Uw · 3 Permitflow · 3 Thinkbrg · 2 Brenntag · 2 Acrisure · 2 Peter Park · 2 Suno · 2

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Vollständig remote ausgeschriebene Operations-Manager-Stellen. Diese Rollen halten Companies operativ am Laufen — RevOps, GTM-Ops, People-Ops, Business-Ops oder Marketplace-Ops, je nach Sub-Spezialisierung.

Welche Operations-Sub-Roles gibt es?

„Operations Manager" ist ein Umbrella-Begriff. Die häufigsten Sub-Specs in Remote-Roles: RevOps (CRM-Architektur, Forecasting, Comp-Plans), People-Ops (HRIS, Onboarding, Comp-Bands), GTM-Ops (Lead-Routing, Marketing-Sales-Integration), Business-Ops (Strategic-Initiatives, Cross-Functional-Programs).

Im Remote-Setup ist Ops besonders wertvoll, weil viele Prozesse async funktionieren müssen — ohne klare Tools, klare Owner und klare Eskalationspfade kollabiert ein verteiltes Team schnell.

So bewirbst du dich erfolgreich

  • Sub-Spezialisierung früh klären — generischer „Operations Manager" ist meist Mid-Level-Plateau.
  • Tool-Stack klar: Salesforce, HubSpot, Workday, Hibob, Looker, dbt, Linear, Notion. Match zum Stack der Company prüfen.
  • Bring konkrete Process-Improvement-Cases mit: „Lead-Routing-Latenz von 24h auf 2h gesenkt" schlägt jede generische Aussage.
  • Cross-functional-Erfahrung explizit: Stakeholder-Management mit Sales, Marketing, Engineering und Leadership.

Häufige Fragen

Wie ist das Gehalt?
EU-Remote: 60–95k EUR Mid, 95–145k EUR Senior, 145–215k EUR Director. US-Remote: 100–160k USD Mid, 160–240k USD Senior, 240–360k USD Director. RevOps und People-Ops zahlen tendenziell etwas mehr als Business-Ops.
Welche Branchen suchen aktuell stark Operations-Roles?
Top: B2B-SaaS (besonders Series-B+ Companies, die ihre GTM-Maschine professionalisieren), FinTech (mit Compliance-Schwerpunkt), Marketplaces (zwei-seitige Operations-Komplexität).
Brauche ich technische Skills?
SQL ja, fast überall. Salesforce-Admin oder HubSpot-Ops-Hub-Erfahrung sehr gefragt für RevOps. Python/dbt für analytics-heavy Roles. Keine Software-Engineering-Tiefe nötig, aber Comfort mit APIs und Tool-Integrationen.