Erfahrungslevel

Junior Remote Jobs

366 offene Stellen

Junior-Remote-Jobs mit 1–2 Jahren Berufserfahrung: 366 offene Stellen für den nächsten Karriereschritt nach dem Einstieg. Täglich frisch aus den ATS internationaler Arbeitgeber.

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 366 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Gefragteste Skills
Python30Sales27Communication25Excel22Salesforce21Customer Service20SQL15Prospecting14Customer Success13Leadership11
Stellen nach Region
Americas135USA115Worldwide73Europe49APAC29LATAM18United Kingdom14Canada9
Anstellungsart
Vollzeit343Contract12Teilzeit5Befristet4Praktikum1

Ähnliche Rollen

Nach Erfahrungslevel

Entry-Level 104 Mid-Level 3.958 Senior 1.896 Lead & Principal 1.389

Beliebte Remote-Rollen

Software Engineer 390 Account Executive 277 Customer Support Specialist 182 Product Manager 170 Customer Success Manager 165 Account Manager 117 Sales Manager 113 Marketing Manager 86 Business Development Manager 76 Project Manager 70 Engineering Manager 69 Operations Manager 65

1.059 Remote-Stellen sind aktuell für Junior-Fachkräfte ausgeschrieben, 95 davon aus der letzten Woche. In den Anzeigen mit Gehaltsangabe liegt der Median bei 65.000 US-Dollar.

Einstieg mit vertrieblichem Schwerpunkt

Sales führt die Skill-Liste mit 13 Nennungen an, dicht gefolgt von CRM und Salesforce. Excel, Python, Communication, Git und Lead Generation tauchen ebenfalls regelmäßig auf. Für Junior-Rollen zählt damit oft eine Mischung aus Vertriebs-Tools und grundlegenden technischen Kenntnissen mehr als reine Programmiererfahrung.

  • Sales (13)
  • CRM (12)
  • Salesforce (9)
  • Excel (8)
  • Python (8)

Wer Junior-Kräfte remote einstellt

Fresha veröffentlicht mit 50 Anzeigen die meisten Junior-Stellen, vor SodexoCanadaLtd, Weloglobal, UnitekLearning, Tsmg und Bertelsmann Jobs. 865 der 1.059 Stellen sind in den letzten 30 Tagen neu hinzugekommen.

Gehalt und Bewerbung

In den 101 Anzeigen mit Gehaltsangabe liegt der Durchschnitt bei 80.528 US-Dollar, der Median bei 65.000 US-Dollar. Der Abstand zwischen beiden Werten deutet auf einzelne besser bezahlte Ausreißer nach oben hin, während die Mehrheit näher am Median liegt.

Für die Bewerbung lohnt es sich, konkrete Erfahrung mit CRM-Systemen oder Excel zu belegen, statt sie nur als Soft Skill zu erwähnen, da genau diese Tools in den Anzeigen namentlich verlangt werden.

Häufige Fragen

Wie viele Junior Remote-Jobs sind aktuell offen?
1.059 Stellen, davon 95 aus der letzten Woche und 865 aus den letzten 30 Tagen.
Was verdient man remote als Junior-Fachkraft?
Der Median liegt bei 65.000 US-Dollar, der Durchschnitt bei 80.528 US-Dollar, berechnet aus 101 Anzeigen mit Gehaltsangabe.
Welche Skills braucht man für Junior-Remote-Stellen?
Sales, CRM und Salesforce führen die Liste, ergänzt durch Excel, Python, Communication, Git und Lead Generation.
Welche Unternehmen stellen Junior-Kräfte remote ein?
Fresha mit den meisten Anzeigen, vor SodexoCanadaLtd, Weloglobal, UnitekLearning, Tsmg und Bertelsmann Jobs.
Für wen eignet sich eine Junior-Remote-Stelle?
Für Berufseinsteiger mit ersten Kenntnissen in Vertriebstools wie CRM oder Salesforce, da diese in den Anzeigen häufiger verlangt werden als reine Programmierkenntnisse.
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