Auf einen Blick
Assistenz-Geschäftsführer für Senior Living Community, verantwortlich für Betrieb, Team-Entwicklung und Compliance.
💰 ~$45.000–60.000/Jahr (geschätzt)
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Bachelor in Business/Healthcare Admin
- 2-3 Jahre Führungserfahrung
- Gültige Fahrerlaubnis
- Bereitschaft für flexible Schichten
Leadership
Recruitment
Compliance
Gehalt geschätzt anhand Mid-level management in healthcare/senior living, entry to mid-career. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Personen mit Führungserfahrung in Healthcare
- Career-Switcher aus anderen Industrien
- Aufstiegsorientierte Manager
🚫 Weniger geeignet
- Remote-nur Kandidaten
- Personen ohne Führungserfahrung
- Treiber mit Verkehrsverstößen
💡 Gut zu wissen
- Onsite Position mit gelegentlicher Fahrtverantwortung
- Trainingsprogramm für zukünftige Direktoren
- Flexible Schichten an Wochenenden und Abenden
Über das Unternehmen
Experience Senior Living ist ein Team von Fachleuten, die Menschen beim Altern unterstützen, um das Leben in vollen Zügen zu genießen.
Deine Aufgaben
- Effektive Führung durch Aufbau starker Beziehungen zu Bewohnern, Familien und Team
- Unterstützung für Abteilungsleitungen bei der Sicherstellung effizienter Abläufe
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien zu Bewohnerpflege und HR
- Evaluation und Unterstützung der Team-Performance
- Rekrutierung, Onboarding und Training von Mitarbeitern
- Konfliktlösung und Schaffung einer lernenden Umgebung
- Unterstützung des Verkaufsteams bei Outreach und Touren
- Budgetanalyse und Kontrolle
Deine Voraussetzungen
- Bachelor in Business Administration oder Healthcare Administration bevorzugt
- 2-3 Jahre Führungserfahrung
- Verständnis für lokale, staatliche und bundesstaatliche Vorschriften
- Erfahrung mit Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Führerschein mit akzeptablem Fahrprotokoll erforderlich
- Fähigkeit zum Arbeiten in verschiedenen Schichten inkl. Wochenenden
Benefits
- Vollständiges Leistungspaket mit Medical, Dental, Vision
- STD/LTD, Life Insurance, Voluntary Life
- 401k mit Arbeitgeber-Matching
- Bezahlte Feiertage und bis zu 20 Tage PTO in den ersten 3 Jahren
