Jobtitel

Software Tester Remote Jobs

Offene Stellen

Daten & Insights

Basierend auf 128 aktuellen Stellen, täglich aktualisiert.

Verteilung nach Erfahrungslevel
Junior7Mid51Senior44Lead26
Gefragteste Skills
Python20Java17Test Automation14Playwright13Postman12SQL11Selenium11Testing9TypeScript9Git9
Stellen nach Region
Worldwide31Americas26USA23APAC17Europe14LATAM2United Kingdom2DACH (Germany, Austri…2
Anstellungsart
Vollzeit125Contract2Teilzeit1
Ø Gehalt nach Erfahrungslevel (USD/Jahr)
Mid103.208 USDSenior112.700 USDLead124.250 USD

Ähnliche Rollen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 109.476 EUR pro Jahr – basierend auf 128 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Mid-level (2–4 J.) 103.208 EUR
Senior (5–9 J.) 112.700 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 124.250 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 128 Stellenangeboten

Python 19.5%
Java 13.3%
SQL 10.9%
Test Automation 10.9%
Jira 10.2%
Playwright 10.2%
Testing 10.2%
Postman 9.4%
Selenium 8.6%
AWS 7%

Einstellende Unternehmen

Weloglobal · 13 Sustainabletalent · 8 Extremenetworks · 6 ARHS · 6 Accellor · 4 Directio · 4 Teamviewer · 4 ArchGlobalServicesPhilippinesInc · 4 Coins · 3 Skyways · 3 Penumbrainc · 3 Mainspringenergy · 3

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Software Engineer 557 Account Executive 421 Customer Support Specialist 334 Product Manager 314 Project Manager 265 Account Manager 253 Sales Manager 244 Customer Success Manager 213

126 Remote-Stellen als Software Tester sind aktuell gelistet, 24 davon kamen erst in der letzten Woche dazu. Der mediane Jahresverdienst liegt bei 142.500 US-Dollar und damit über dem Durchschnitt von 130.257 US-Dollar, was auf einzelne niedriger dotierte Ausreißer in der Stichprobe hindeutet.

Ein dynamisches Stellenangebot

Mit 126 aktiven Positionen und 24 neuen Anzeigen allein in der letzten Woche gehört Software Tester zu den Kategorien mit dem schnellsten Zuwachs auf der Plattform. 119 der aktuellen Anzeigen sind nicht älter als 30 Tage, was für eine hohe Fluktuation an offenen Stellen spricht.

  • 126 aktive Stellen
  • 24 neu in 7 Tagen
  • 119 neu in 30 Tagen

Gehalt nach Erfahrung

Mid-Level-Tester verdienen laut den erfassten Anzeigen im Schnitt 117.900 US-Dollar, im Median 100.000 US-Dollar. Senior-Profile liegen mit durchschnittlich 147.500 US-Dollar und einem Median von 142.500 US-Dollar deutlich darüber, ein klarer Sprung mit wachsender Erfahrung.

  • Mid-Level: Ø 117.900 US-Dollar, Median 100.000
  • Senior: Ø 147.500 US-Dollar, Median 142.500

Werkzeuge und Arbeitgeber

Testing selbst ist mit 12 Nennungen die am häufigsten genannte Fähigkeit, gefolgt von Python mit zehn. AWS, Windows, Debugging, Excel, Git und SQL tauchen ebenfalls wiederholt auf und zeigen, dass Testarbeit oft mit Skript- und Infrastrukturkenntnissen verknüpft ist. Bei den Arbeitgebern liegt Weloglobal mit 13 offenen Stellen vorn, Sustainabletalent folgt mit acht.

  • Testing (12)
  • Python (10)
  • AWS (7)
  • Windows (6)

Häufige Fragen

Wie viele Remote-Stellen als Software Tester gibt es aktuell?
126 Positionen sind gelistet, 24 davon neu in der letzten Woche. Die Kategorie zeigt eine der höheren Wachstumsraten auf der Plattform.
Was verdient man remote als Software Tester?
Der Median liegt bei 142.500 US-Dollar im Jahr. Mid-Level-Profile kommen im Median auf 100.000 US-Dollar, Senior-Profile auf 142.500 US-Dollar.
Welche Skills werden von Software Testern erwartet?
Testing-Grundlagen und Python werden am häufigsten genannt. AWS, Windows, Debugging, Git und SQL tauchen ebenfalls regelmäßig in den Anzeigen auf.
Welche Unternehmen suchen aktuell Software Tester?
Weloglobal führt mit 13 offenen Stellen, gefolgt von Sustainabletalent mit acht. Extremenetworks und ARHS folgen mit je sechs Positionen.
Lohnt sich der Wechsel von Mid- zu Senior-Level finanziell?
Ja, der Median steigt von 100.000 auf 142.500 US-Dollar, ein deutlicher Sprung in der Stichprobe. Das setzt allerdings entsprechende Erfahrung voraus, die sich in den Anzeigen widerspiegeln muss.

Karriere-Guide

Wie wird man Software Tester und ist ein Quereinstieg ins Remote-Arbeiten möglich?
Software Tester wird man durch Schulungen in Test Automation und Tools wie Playwright, kombiniert mit praktischer Erfahrung in QA-Positionen. Ein Quereinstieg ist schwierig, da fast alle remote Jobs Senior- oder Mid-Level voraussetzen – du brauchst typischerweise 3–5 Jahre QA-Erfahrung, bevor du remote tätig wirst.
Welche Tools und Fähigkeiten braucht ein Software Tester im Homeoffice?
Du arbeitest mit Playwright, Python, SQL und CI/CD-Pipelines – das ist dein tägliches Handwerk. Test Automation und Linux sind unverzichtbar, dazu kommt JavaScript für komplexere End-to-End-Tests. Deine Fähigkeit, logisch zu denken und Fehler systematisch zu finden, ist genauso wichtig wie deine Coding-Skills.
Ist Software Tester als Remote-Job für Anfänger geeignet?
Nein, Software Tester remote ist für Anfänger ungeeignet. Von 33 offenen Stellen richten sich 15 an Senior-Level und nur eine an Junior-Level – der Jobmarkt setzt hier solide Erfahrung und bewährte Test-Automation-Kenntnisse voraus.
Welche Weiterbildungen oder Zertifikate bringen einen als Software Tester weiter?
Selenium oder Playwright Zertifikate sind wertvoll und direkt anwendbar. Auch ISTQB-Zertifikationen (Certified Tester) vermitteln dir Branchen-Standards. Schulungen in Advanced Python, CI/CD Best Practices und Performance Testing helfen dir, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Software Tester im Homeoffice aus?
Du schreibst und wartst automatisierte Tests mit Playwright und Python, integrierst sie in CI/CD-Pipelines und jagst Bugs, die in den Tests auftauchen. Dazu kommen Code Reviews mit Kollegen, Abstimmungen mit Entwicklern über Edge Cases und ständiges Refactoring von Test-Suites, um Stabilität zu verbessern.
Wie überzeugt man bei einer Remote-Bewerbung als Software Tester?
Zeige dein Portfolio: automatisierte Test-Suites, die du geschrieben hast, GitHub-Repos mit Playwright-Code, Fehler, die du gefunden hast. Erläutere deine Erfahrung mit CI/CD, demonstriere dein SQL-Verständnis und berichte, wie du über Remote-Tools mit Entwicklern zusammenarbeitest, um Tests zu verbessern.
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