Auf einen Blick
Wir suchen einen Quality Engineer zur Konzeption, Implementierung und Ausführung von automatisierten Testfällen für unsere HR-SaaS-Plattform KIDICAP®. Sie arbeiten remote in Deutschland und entwickeln Teststrategie und -infrastruktur weiter.
💰 ~€48.000–65.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- Automatisierter Testframeworks (Selenium, Playwright, JMeter, Gatling)
- Analyse und Beschreibung von Testfällen
- Agile Methodiken
- C1+ Deutschkenntnisse
Selenium
Playwright
JMeter
Gatling
Gehalt geschätzt anhand Mid-Level Quality Engineer mit Automation-Fokus, Remote Deutschland. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- QA-Ingenieure mit Automation-Leidenschaft
- Kandidaten mit Performance-Test-Erfahrung
- Fachleute aus HR-Tech oder Enterprise-Software
🚫 Weniger geeignet
- Reine manuelle Tester ohne Automation
- Kandidaten ohne C1+ Deutsch
- Junior QA ohne Framework-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Schwerpunkt auf Automatisierung und kontinuierliche Integration
- HR-Fachinhalte (Payroll, Personalverwaltung) erfordern Lernbereitschaft
- 30 Tage Urlaub + bis zu 12 Zusatztage möglich
Über das Unternehmen
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Das Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.
Deine Aufgaben
- Konzeption neuer Testfälle (Integrationstests, fachliche Tests, Last- und Performancetests)
- Implementierung und Ausführung automatisierter Testfälle
- Unterstützung bei der Ausführung manueller Testfälle
- Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie
- Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld
- Einsatz agiler Methodiken
Deine Voraussetzungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie JUnit, Selenium, Playwright, Arquillian, JMeter, Gatling, Tosca, Zephyr oder vergleichbaren Tools
- Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in fachliche Themen der Software (z.B. Personaladministration, Payroll)
- Sehr gute Selbstorganisation sowie Proaktivität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Fließende Deutschkenntnisse (Level C1+)