Auf einen Blick
Supply Growth Associate bei Shiftsmart. Bauen Sie Worker Supply in ländlichen Märkten auf durch innovative Akquisitions-Strategien. Testen, iterieren, skalieren Sie lokale Programme. 2-5+ Jahre erforderlich. NYC HQ + 20% Travel.
💰 ~$70.000–95.000/Jahr (geschätzt)
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 2-5+ Jahre Growth/Sales erforderlich
- Self-Starter Mentalität
- Analytisch und datengetrieben
- Startup Experience bevorzugt
Growth Strategy
Sales
Analytics
Marketing
Local Partnerships
Creative Problem Solving
Gehalt geschätzt anhand Associate-Level Growth/Sales bei NYC-Startup mit 2-5+ Jahren. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Growth Marketer/Sales Profis
- Entrepreneurial Minded Kandidaten
- Menschen mit lokalen Netzwerken
🚫 Weniger geeignet
- Remote-Only Kandidaten
- Menschen ohne Travel tolerance (20%)
- Nicht-lokale Märkte interessierte
💡 Gut zu wissen
- Hybrid + 20% Travel: On-Ground Testing erforderlich
- Ländliche Märkte: Digital Acquisition funktioniert nicht, kreative Lösungen nötig
- Self-directed: Rolle erfordert Unabhängigkeit und Initiative
- Wachstum Fokus: Skalierung von erfolgreichen Pilots
Über das Unternehmen
Shiftsmart ist eine Plattform für flexible Stundenarbeit mit 5 Millionen Arbeitern und Workforce-Management-Technologie. Das Unternehmen arbeitet mit großen Einzelhandelskunden zusammen und expands national.
Deine Aufgaben
- Identifiziere, teste und skaliere neue Strategien um Worker Supply in isolierten und ländlichen Märkten zu bauen
- Verstehe lokale Landschaften und wie Worker in diesen Märkten Gelegenheiten entdecken
- Designen Launch-Programme, die lokale Beziehungen, Referrals und Gemeinschaftsnetzwerke nutzen
- Verfolge Acquisition Performance und itere schnell basierend auf Daten
- Arbeite cross-funktional mit Product, Marketing und Operations zusammen
Deine Voraussetzungen
- 2-5+ Jahre Erfahrung in schnellpaced Environments
- Self-Starter mit Initiative und Erfolgsbilanz
- Creative Problem-Solver, risiko-bereit, test-fähig
- Analytisch mit Daten-fokussiertem Approach
- Startup-Hunger und Ambiguity Tolerance
- Sales oder Growth Background bevorzugt
Benefits
- Competitive Salary mit Equity
- Healthcare Coverage (100% für Angestellte)
- 401(k) Matching
- Fully Paid Parental & Family Leave
