Sales Manager
Sales Manager bei Access in Las Vegas – Hybrid Role mit Hotel Partnerships und Event-Opportunity-Entwicklung. Starke Benefits und Women-Led Company Culture.
- 2-5 Jahre Consultative Sales in Hospitality oder Events
- Self-Motivated mit Strong Organizational Skills
- Genuine Passion für Hospitality und Special Events
Gehalt geschätzt anhand Mid-Level Sales Manager in Event DMC. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
- Sales Managers mit Hospitality/Event Background
- Beziehungs-fokussierte Sales Pros
- Work-Life-Balance mit Strong Benefits Sucher:innen
- Pure Transactional Closers ohne Consultative Approach
- Vollständig Remote Sucher:innen – Hybrid erforderlich
- Entry-Level ohne Management-Erfahrung
- Las Vegas Hybrid – lokale Präsenz für Client Meetings und Events erforderlich
- DMC = Destination Management Company – nicht Corporate Sales, sondern Experiential Events
- Benefits sind robust für die Firma-Größe
Über das Unternehmen
Access ist eine Women-Owned und Women-Led Destination Management Company, die mit Clients zusammenarbeitet um Corporate Events und Programme zu designen und exekutieren. Expert Teams sind in Coast-to-Coast Destinationen über Nordamerika.
Deine Aufgaben
- Lokaler Market Lead: Beziehungen mit Hotels, Venues und Vendors bauen und nurture
- Neue Business Opportunities generieren und qualifizieren über Inbound Referrals und Proactive Outreach
- Site Inspections, Sales Presentations und Capability Briefings für Hotel und Client Partners durchführen
- Mit Creative und Event Production Teams zusammenarbeiten um Strategic, On-Brand Proposals zu entwickeln
- KPIs managen: Sales Conversion, Market Share Growth und Referral Performance
- Trusted Partner zu National Sales und Local Event Delivery Teams
Deine Voraussetzungen
- 2-5 Jahre Sales Success in Consultative Environment, bevorzugt Hospitality oder Events Industrie
- Self-Motivated, Customer-Focused, Team-Oriented
- Strong Organization und Time Management Skills
- Passion für Hospitality und Special Events Industrie
- Salesforce CRM Experience bevorzugt
Benefits
Hybrid Role – lokale Präsenz erforderlich; Generous PTO, Paid Community Service, Annual Retreats, Performance Incentive Trips, Regional Outings, Strong Base + Quarterly Bonuses, Commission Plans, 401k Match, Cell Phone Stipend, Flexible Schedule, Holidays, Health Plans, Parental Leave, Pet Insurance, EAP, Mentorship, Professional Development