Auf einen Blick
Cursor sucht Regional Director, AI Deployment mit 4+ Jahren Technical Team Leadership zur Skalierung von Post-Sale Customer Success und AI Tool Adoption.
💰 ~$200.000–300.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 4+ Jahre Customer-Facing Technical Team Leadership
- Software Development Lifecycle Understanding
- Adoption Driving und Expansion Track Record
- Executive Presence und Communication Skills
Team Leadership
Customer Success
AI/Developer Tools
Account Management
Deployment Strategy
Executive Communication
Sales Enablement
Gehalt geschätzt anhand Regional Director-Level Position mit 4+ Jahren Technical Team Leadership und Customer Success Background. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior Customer Success oder Solutions Architecture Leaders ready to scale to Director
- Technical Team Leaders passionate about AI Developer Tools
- High-Agency Operators comfortable in Fast-Moving, High-Growth Environments
🚫 Weniger geeignet
- Pure Sales Leaders ohne Technical Background
- Individual Contributors ohne Team Leadership Experience
- Kandidaten uncomfortable mit Ambiguity und Fast Changes
💡 Gut zu wissen
- San Francisco HQ, aber Hybrid arbeiten verfügbar
- Cursor ist Rapid-Growth Company — Rapid Change und High Ambition zu erwarten
- Rolle ist Breite Leadership über Post-Sale Experience — nicht nur 'CS Management'
Über das Unternehmen
Cursor's Mission ist Coding zu automatisieren. Das Erste Schritt ist beste Tool für Professional Programmers zu bauen, mit inventiver Research, Design und Engineering. Organisation ist sehr flat, kleines talent-denstes Team mit Truth-Seeking, Passionate People.
Deine Aufgaben
- Leadership und Entwicklung eines AI Deployment Manager Teams
- Post-Sale Account Planning mit Accountability für Account Health, Usage, Risk Mitigation und Expansion Pipeline
- Escalation Point für komplexe Deployments und High-Stakes Enterprise Accounts
- Lightweight, Skalierbare Processes bauen, Best Practices codifizieren, Speed/Flexibility bewahren
- Best Practices um Rollout Strategy, Prompt Design, Context Configuration führen
- Enge Partnerschaft mit Sales und Field Engineering für seamless post-sale experience
- Zusammenarbeit mit Product, Engineering und Marketing zur Customer Needs Advocacy
Deine Voraussetzungen
- 4+ Jahre Leadership of Customer-Facing Technical Teams (TAM, Solutions, Deployment, ähnlich)
- Strong Understanding von Software Development Lifecycles, Engineering Org Structures, AI-Enabled Developer Tools
- Proven Track Record von Adoption Driving und Expansion Influence
- Executive Presence und Strong Communication — Comfortable whiteboarding mit Developers und Business Value mit VP/CTO
- High-Agency, Scrappy Operator in Fast-Moving, Ambiguous Environments
- Deep Care about KI und Belief, dass Transformation der Softwareentwicklung eines der wichtigsten Probleme ist
