Auf einen Blick
Personalberater:in für den Aufbau eines eigenen Kundennetzwerks in Finance, HR und Payroll. 360°-Consulting mit End-to-End-Responsibility, Sales-Tätigkeit und direktem Impact auf das Wachstum eines schnell expandierenden Unternehmens.
💰 €45.000–80.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Erfahrung in Personalberatung oder B2B-Services
- Verhandlungserfahrung mit C-Level
- Strukturierte Akquisitionsfähigkeit
- Deutsche und Englisch fließend
Sales
✅ Geeignet für
- Erfahrene Personalberater:innen mit Sales-Track-Record
- B2B-Professionals mit Hunger auf Eigenverantwortung
- Kandidat:innen mit Netzwerk in Finance/HR
🚫 Weniger geeignet
- Reine Candidate-Sourcer:innen ohne Consulting-Erfahrung
- Kandidat:innen mit Konzern-comfort-Mentalität
💡 Gut zu wissen
- Provision ist nicht gedeckelt - hohe Verdienstmöglichkeiten aber auch Performance-Druck
- Berlin-Büro und Netzwerk-Aufbau sind zentral für Erfolg
- Schnelles Wachstum bedeutet viel Verantwortung in kurzer Zeit
Über das Unternehmen
Talentspring ist eine spezialisierte HR- und Payroll-Boutique, die Organisationen mit Interim Services, Payroll Outsourcing, Recruiting und HR-Interim-Lösungen unterstützt. Das Unternehmen wächst stark und baut sein Beratungs- und Recruitingteam aus.
Deine Aufgaben
- Aufbau eines eigenen Kundennetzwerks in Finance, HR und Payroll
- Führung von Beratungsgesprächen mit Entscheidungsträger:innen (CFOs, HR-Leads, Payroll-Verantwortliche)
- Analyse von Herausforderungen und Ableitung konkreter Mandate
- End-to-End-Steuerung von Besetzungsprozessen: Bedarfsklärung bis Entscheidung
- Platzierung von Expert:innen in Interim-, Projekt- und Festanstellungssituationen
- Entwicklung von Kundenbeziehungen und Cross-/Upselling
Deine Voraussetzungen
- Sicherheit im Umgang mit Finance-, HR- und Payroll-Entscheidungsträger:innen
- Fähigkeit, Bedarfe schnell zu erkennen und in Mandate zu übersetzen
- Verständnis für Business-Logik von HR und Finance
- Souveräne Gesprächsführung und strukturiertes Denken
- Sales als Beratung auf Augenhöhe: verstehen, challengen, empfehlen, abschließen
- Sehr gutes Deutsch (C1/C2) und gutes Englisch (B2/C1)
- Idealerweise Erfahrung aus Personalberatung oder B2B-Dienstleistungen
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Gründern
- Gestaltungsspielraum und Aufbau der Vertriebsorganisation
- Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelte Provision
- Karrierechance: Vertriebsleitung mit eigenem Team in 12–18 Monaten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
