Auf einen Blick
Manager für People Operations mit Fokus auf Total Rewards und Talent. Leitet Global Team für HR-Operational Services und Employee Experience.
💰 $95.000–135.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Team Leadership mit Coaching Focus
- Compensation/Benefits Expertise
- HR Operations Verständnis
- Change Management Skills
Team Leadership
People Operations
Compensation
Benefits
HR Systems
Employee Relations
Process Improvement
✅ Geeignet für
- HR Manager mit Team Leadership
- People Operations Professional
- Talent Development Enthusiast
🚫 Weniger geeignet
- Junior HR Professional
- Individual Contributor ohne Team Leadership
- Menschen ohne Employee Relations Experience
💡 Gut zu wissen
- Global Team bedeutet Komplexität
- Total Rewards ist spezialisiert
- Fortune 500 Compliance ist zentral
Über das Unternehmen
ServiceNow ist ein FORTUNE 100 Best Company to Work For und World's Most Admired Company. Die Plattform dient 85% der Fortune 500 mit Innovation und AI-Technologie.
Deine Aufgaben
- Führung eines Teams von Global People Care Associates, Specialists und Regional Team Leads
- Bereitstellung von Coaching, Development, Performance Management und kontinuierlichem Feedback
- Inspirierung, Motivation und Entwicklung eines High-Performing Teams
- Leitung von Day-to-Day Operational Delivery über Compensation und Benefits
- Sicherstellung von Operational Readiness für große jährliche Events (Open Enrollment, ACR)
- Identifikation und Implementierung von People Ops Improvements
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung in Critical Thinking über KI-Integration
- Team Leadership Erfahrung mit Coach- und Development-Fokus
- Deep Understanding von Compensation, Benefits und HR Operations
- Operational Excellence und Process Improvement Erfahrung
- Change Management und Stakeholder Communication Skills
- Excellent analytical und communication skills
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienbeteiligung
- Umfassende Versicherung
