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Director, Business Development
Gehalt
225.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Siro sucht einen Director of Business Development zur Leitung und Skalierung der Pipeline-Generierungsmaschine mit direkter Berichterstattung an den Chief Revenue Officer.
💰 ~$150.000–200.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🗺️ Americas
- 7+ Jahre B2B Sales Development
- 3+ Jahre Teamleitung
- Aufbau von Pipeline-Organisationen
- Datengetriebener Ansatz
Sales Management
B2B Sales
Pipeline Generation
Team Leadership
Salesforce
Revenue Operations
Gehalt geschätzt anhand Director-Level-Rolle in Startup mit 75M Finanzierung, New York, 7+ Jahre Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Vertriebsleiter mit B2B-SaaS-Hintergrund
- Manager, die Wachstums-Startups im Frühstadium bevorzugen
- Talente, die Cloud-Sales-Tools und Datenanalyse lieben
🚫 Weniger geeignet
- Einzelbeitragsteller ohne Erfahrung in der Teamleitung
- Kandidaten, die stabilitäre Großkonzerne bevorzugen
- Personen, die No-Code/Low-Tech bevorzugen
💡 Gut zu wissen
- Rolle wird direkt dem CRO berichten - hohe Sichtbarkeit und Verantwortung
- Startup-Umgebung mit ambitionierten Wachstumszielen
- Erfahrung mit Salesforce und Sales-Engagement-Tools erwartet
- Möglicherweise Reisen zu Konferenzen erforderlich
Über das Unternehmen
Siro ist eine KI-gestützte Coaching-Plattform für Außendienstteams. Das Unternehmen hilft Vertriebsreps, ihre Leistung zu verbessern, und bietet Managern Echtzeit-Transparenz. Die Plattform integriert sich mit Systemen wie Salesforce und analysiert Tausende von persönlichen Verkaufsgesprächen. Siro hat 75 Millionen Dollar finanziert und wird von Top-Investoren wie Index, Fika, CRV und SignalFire unterstützt.
Deine Aufgaben
- Strategie und Architektur der Pipeline-Generierung entwickeln und weiterentwickeln
- BDR-Team führen und Vertriebstalente einstellen
- Cross-funktionale Partnerschaften mit Sales-, Marketing- und RevOps-Führungskräften pflegen
- Berichterstattung und Experimentialsysteme aufbauen
- Siro bei Industriekonferenzen vertreten
Deine Voraussetzungen
- 7+ Jahre Erfahrung in B2B-Vertriebsentwicklung, mindestens 3 Jahre in Teamleitung
- Erfahrung mit dem Aufbau und der Skalierung von Pipeline-Organisationen
- Systemdenken und Verständnis von Einstellungsprofilen, Ramp-Modellen, Channel-Ökonomie
- Erfahrung in schnell wachsenden Umgebungen (Series B bis Pre-IPO)
- Erfahrung mit modernem Outbound und Bereitschaft, Ansichten basierend auf Daten zu ändern
- Talent-Management und Entwicklung nachgewiesen
- Versierte mit CRM-Plattformen (HubSpot bevorzugt)