Auf einen Blick
Bilingual Legal Assistant für Personal Injury Pre-Litigation Fälle bei Torklaw in Irvine. Spanisch-Bilingue erforderlich, 1+ Jahr Erfahrung ideally, $47K+, Vollzeit.
💰 $47.000–65.000/Jahr
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Bilingual Spanisch erforderlich
- 1+ Jahr Erfahrung ideally
- Office Software Proficiency
- Strong Organizational Skills
Angegeben: $47.000/Jahr · Marktschätzung: ~$47.000–60.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Bilingual Einsteiger*innen mit Office-Erfahrung
- Candidate*innen mit Customer Service-Hintergrund
- Paralegal-Aspirant*innen
🚫 Weniger geeignet
- Candidate*innen ohne Spanisch
- Reine Recht-Student*innen ohne Praxis-Erfahrung
- Non-Irvine Relocating-unwillig
💡 Gut zu wissen
- Spanisch-Bilingue ist erforderlich
- Irvine-basiert, On-Site
- 1+ Jahr Erfahrung bevorzugt aber nicht absolute requirement
- High School Diploma preferred
Über das Unternehmen
Torklaw ist eine preisgekrönte Personal Injury Anwaltskanzlei mit Fokus auf außergewöhnlichen Kundenservice und Ergebnisse. Mit Dedication zur Unterstützung von Menschen in schwierigen Momenten baut Torklaw ein unterstützendes, teamorientiertes Umfeld auf.
Deine Aufgaben
- Unterstützung von Pre-Litigation Personal Injury Fällen von Inception bis Settlement
- Eröffnung und Einrichtung neuer Client-Files
- Öffnung und Meldung von Claims an Versicherungsunternehmen
- Notification an gesetzliche Lien Holder
- Drafting von Representation Letters
- Anforderung von Polizeiberichten und medizinischen Aufzeichnungen
- Kommunikation mit Versicherungs-Adjustern, medizinischen Anbietern
- Zusammenarbeit mit Anwälten und Case Managern
Deine Voraussetzungen
- Bilingual in Spanisch erforderlich
- Idealerweise 1+ Jahr Erfahrung in ähnlicher Rolle oder äquivalente Ausbildung
- Computer-literat und proficient mit Standard Office Software
- Starke Organisationsfähigkeiten und Multitasking-Fähigkeit
- Ausgezeichnete interpersonelle und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zum effektiven Team-Work
- Starke Problem-Solving-Fähigkeiten
- High School Diploma oder äquivalent bevorzugt
Benefits
- Kompetitive Vergütung basierend auf Erfahrung
- 12 Paid Holidays jährlich
- 10 Paid Vacation Days jährlich
- 6 Paid Sick Days jährlich
- Medical Insurance
- 401(k) mit 4% Fully Vested Safe-Harbor Match
- Regelmäßige Firm-Events und Team-Building
- Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten
