Auf einen Blick
Match Group sucht einen Sr. Talent & Culture Business Partner für Evergreen & Emerging Brands in Dallas. Diese strategische HR-Rolle kombiniert Corporate und Brand-Level Arbeit.
💰 $80.000–110.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- HR Business Partnership Erfahrung
- Talent-Entwicklung Expertise
- Kulturelle Strategieentwicklung
- Organizational Design
Talent Development
✅ Geeignet für
- HR Professionelle mit Business Partnership Erfahrung
- Talent-Entwicklung Experten
- Culture-fokussierte HR Strategisten
🚫 Weniger geeignet
- Transaktionale HR-Rollen ohne Strategic Thinking
- Kandidaten ohne Talent-Entwicklung Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Hybrid-Rolle mit 3 Tagen/Woche im Büro
- Arbeit mit mehreren Brands erfordert Flexibilität
- Strategisches Denken ist genauso wichtig wie operative Ausführung
Über das Unternehmen
Match Group sucht eine HR-Business Partnerin für die Evergreen & Emerging Brands und Match Group Central. Diese Person wird Talent-Entwicklung und Culture-Initiativen leiten und strategisch mit der Corporate HR-Team zusammenarbeiten.
Deine Aufgaben
- Design und Delivery von Talent-Entwicklungs- und Culture-Programmen
- Leitung von Leader-Entwicklung und Career-Growth Initiativen
- Partnering mit Brand-Leadership zur Kulturentwicklung
- Alignment zwischen Corporate und Brand-Level Strategien
- Skalierung von Best-Practices über mehrere Teams
Deine Voraussetzungen
- Mehrjährige HR Business Partnership Erfahrung
- Expertise in Talent-Entwicklung und Culture-Design
- Fähigkeit, strategisch und operativ zu denken
- Starke Kommunikations- und Influencing-Fähigkeiten
- Verständnis von organisatorischer Dynamik
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- 401(k) Arbeitgeber-Match
- 20 Wochen bezahlter Elternurlaub
- Professionelle Entwicklungsbudgets
