Auf einen Blick
U.S. Bank sucht Senior Salesforce Product Owner zur Verwaltung von Salesforce und Agentforce Produktvision mit Fokus auf Customer Experience und Digital Transformation.
💰 ~$140.000–180.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Salesforce und Agentforce Erfahrung
- Product Owner oder Product Manager Background
- OKR-Definition und Roadmap-Verwaltung
- Cross-funktionales Leadership
Salesforce
Agentforce
Gehalt geschätzt anhand Senior product owner with Salesforce/Agentforce expertise in financial services. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior Salesforce Product Manager mit strategischem Fokus
- Digital Transformation Experten
- Kandidaten mit Customer Experience Leidenschaft
🚫 Weniger geeignet
- Vollständig Remote-Arbeiter (hybrid mit 3+ Tagen vor Ort)
- Kandidaten ohne Salesforce-Erfahrung
- Individual Contributors ohne Product Management Background
💡 Gut zu wissen
- Hybrid-Arbeitsmodell mit 3+ Tagen vor Ort erforderlich
- Mehrere US-Standorte zur Auswahl
- Fokus auf Salesforce, Agentforce und Customer Experience Platform
Über das Unternehmen
U.S. Bank sucht Senior Salesforce Product Owner zur Verwaltung der langfristigen Produktvision für Salesforce und Agentforce Plattformen mit Fokus auf digitale Transformation.
Deine Aufgaben
- Definition und Verwaltung der Produktvision und Strategie für Salesforce/Agentforce
- Eigentümerschaft des Produktbacklogs und aktive Stakeholder-Engagement
- Entwicklung von OKRs zur Roadmap-Priorisierung
- Definition von Produktergebnissen und Kundenzielen
- Verwaltung von Third-Party-Integrationen (RIVA, Marketo, Marketing Cloud, Seismic)
- Establishment von Platform-Design-Standards und Best Practices
- Leadership von matrixed Teams über Product, Technology, Data, Risk und Legal hinweg
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung als Product Manager oder Product Owner
- Tiefes Verständnis von Salesforce und Agentforce Plattformen
- Expertise in OKR-Definition und Roadmap-Verwaltung
- Erfahrung mit Agile-Methoden und Cross-funktionalen Team-Leadership
- Datengesteuerte Entscheidungsfindung und Analytik-Fähigkeiten
- Starke Stakeholder-Management und Executive-Communication-Fähigkeiten
- Verständnis für Financial Services und Digital Transformation
Benefits
- Umfangreiche Krankenversicherung (medizinisch, zahnmedizinisch, Sehkraft)
- Lebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 401(k) mit Arbeitgeberanteil
- Bezahlter Urlaub (2–5 Wochen je nach Stufe)
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage