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Transportation Planner
Tkda · 📍 Milwaukee, Wisconsin · 🕒 07.07.2026
💰 134,000 € /Jahr
📊 Senior
T
Senior Project Manager / Professional Engineer – Water Resources
Salary
132,450 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Senior Project Manager / Professional Engineer bei TKDA leitet Wasserlösungs-Projekte für Kommunen und DOT Kunden. Die Position ist hybrid in Bloomington, Minnesota und betont Nachhaltigkeit.
💰 $110.000–150.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Seniorität im Projektmanagement
- Wasser/Hydrologie-Erfahrung
- Nachhaltigkeit-Fokus
- Stakeholder Management
Project Management
Water Resources
✅ Geeignet für
- Senior Project Manager mit Umwelt-Hintergrund
- Water Resources Profis
- Nachhaltigkeit-Enthusiasten
🚫 Weniger geeignet
- Reine Business Project Manager
- Remote-only Job-Sucher
- Personen ohne Environmental Interest
💡 Gut zu wissen
- Hybrid Model erfordert 3 Tage/Woche vor Ort
- Umwelt- und Nachhaltigkeitswerte sind zentral
- Hydrologie- oder Ingenieur-Hintergrund wird benötigt
Über das Unternehmen
TKDA ist ein zu 100% Mitarbeiter-gesamteigenes Ingenieurbüro mit über 430 Profis. Das Water Resources Team entwickelt und implementiert praktische, kosteneffektive Oberflächenabfluss-Kontrollmaßnahmen. Das Team arbeitet an Stormwater-Drainage- und Management-Systemen für verschiedenste Kunden.
Deine Aufgaben
- Leitung innovativer Wasserlösungs-Projekte als Project Manager oder Lead Technical Design Engineer
- Gestaltung nachhaltiger Lösungen für Kunden-Herausforderungen
- Führung mit Expertise für bedeutende Umwelt-Auswirkung
- Zusammenarbeit mit Multi-Disciplined Team
- Sicherstellung optimaler Projekte bezüglich Nachhaltigkeit, Kosteneffizienz und Risikominderung
Deine Voraussetzungen
- Seniorität im Projektmanagement oder äquivalente Engineering-Erfahrung
- Wasserlösungs- oder Hydrologie-Erfahrung bevorzugt
- Starke technische Kompetenz in Stormwater-Systemen
- Stakeholder Management und Kommunikationsfähigkeiten
- Umwelt-Bewusstsein und Nachhaltigkeits-Fokus
Benefits
- 100% Mitarbeiter-Eigentumsplan (ESOP)
- Umfassende Gesundheitsleistungen ab Tag 1
- 401(k) Arbeitgeberanteil
- Jährlicher Incentive Plan
- Flexible Arbeitszeitvergütung (Di-Do vor Ort, Mo/Fr Home Office)