Auf einen Blick
Senior Project Manager / Professional Engineer bei TKDA leitet komplexe Transit- und Schienenverkehrs-Projekte in Seattle. Die Position ist hybrid (3 Tage vor Ort) und erfordert technische Kompetenz.
💰 $110.000–150.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Seniorität im Projektmanagement
- Technisches Engineering-Verständnis
- Rail/Transit Erfahrung
- Stakeholder Management
Project Management
Engineering Documentation
Technical Authority
✅ Geeignet für
- Senior Project Manager mit Engineering-Hintergrund
- Transit/Rail-Profis
- Infrastruktur-Enthusiasten
🚫 Weniger geeignet
- Reine Project Manager ohne technischen Hintergrund
- Remote-only Job-Sucher
- Junior PMs ohne Seniorität
💡 Gut zu wissen
- Hybrid Model erfordert 3 Tage/Woche vor Ort in Seattle
- Technische Autorität ist ein Key-Requirement
- Mitarbeiter-Eigentum ist ein großer Vorteil
Über das Unternehmen
TKDA ist seit 115 Jahren ein zu 100% Mitarbeiter-gesamteigenes Ingenieurbüro mit über 430 Profis. Das Unternehmen konzentriert sich auf Infrastruktur und Transportation, mit Schwerpunkt auf Projekte in wachsenden Märkten wie Seattle.
Deine Aufgaben
- Leitung komplexer Schienen- und Schienentransit-Projekte
- Funktion als primärer technischer Ansprechpartner für diverse Bahn-Initiativen
- Kontrolle von Budgets, Zeitplänen und Lieferergebnissen
- Leitung der Entwicklung von Zeichnungen, Spezifikationen, Kostenschätzungen und Engineering-Dokumentation
- Qualitätssicherung über alle Projektphasen hinweg
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
- Teilnahme an Feldforschung, Standortbewertung und Design-Koordinierungs-Meetings
- Unterstützung des vollständigen Projektlebenszyklus
- Direkte und Entwicklung von Junior-Staff
Deine Voraussetzungen
- Seniorität im Projektmanagement oder äquivalente Engineering-Erfahrung
- Technische Autorität bei Schienen/Transit-Projekten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management
- Vertrautheit mit Engineering Codes und Standards
Benefits
- 100% Mitarbeiter-Eigentumsplan (ESOP)
- Umfassende Gesundheitsleistungen ab Tag 1
- 401(k) Arbeitgeberanteil
- Jährlicher Incentive Plan
- Flexible Arbeitszeitvergütung (Di-Do vor Ort, Mo/Fr Home Office)