Senior People Operations Specialist (m/w/d)

München Remote Senior 08.07.2026
HR Manager HR & People Hr Manager
Auf einen Blick

Senior People Operations Specialist für operative Personalarbeit auf Senior-Niveau in München gesucht, befristet bis Februar 2028. 6+ Jahre Erfahrung mit Spezialisierung deutsches Arbeitsrecht erforderlich.

💰 €55.000–75.000/Jahr 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ EMEA
  • 6+ Jahre operative Personalarbeit
  • Fundierte deutsches Arbeitsrecht-Kenntnisse
  • Fähigkeit komplexe Fälle eigenständig zu evaluieren
  • Erweiterte KI-Tool-Kenntnisse
Compliance
✅ Geeignet für
  • Senior HR Operations Profis
  • Arbeitsrecht-Spezialisten
  • Candidates mit Compliance-Führungserfahrung
🚫 Weniger geeignet
  • Junior HR-Mitarbeiter
  • Reine Recruiting-Spezialisten
  • Candidates ohne deutsches Arbeitsrecht
💡 Gut zu wissen
  • 6+ Jahre ist Senior-Level für HR Operations
  • Befristung bis Februar 2028, keine unbegrenzte Stelle
  • Komplexe Fälle sind Tagesgeschäft, nicht Ausnahme
  • Arbeitsrecht ist Spezialisierung, nicht allgemeines HR

Über die Position

Standort: München, hybrid (2 Tage/Woche im Office, Rest remote). Befristet bis Ende Februar 2028. 30–40 Stunden/Woche. Für unser People & Organization Team suchen wir einen Senior People Operations Specialist zur Vertretung während Elternzeit. Diese Individual Contributor (IC) Rolle berichtet an den VP People & Organization mit Schwerpunkt Deutschland.

Deine Aufgaben

  • Komplexe und sensible Employee-Lifecycle-Themen eigenständig verantworten
  • Fachlicher Ansprechpartner für vertragsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
  • Compliance-Themen (Datenschutz, Mutterschutz) eigenverantwortlich vorantreiben
  • Komplexe P&O-OKR-Workstreams und Projekte leiten
  • Prozesse durch Technologie und KI weiterentwickeln
  • Sparring und Mentoring für weniger erfahrene Kollegen übernehmen

Deine Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder Arbeitsrecht
  • 6+ Jahre operative Personalarbeit, idealerweise in dynamischem, internationalem Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse deutsches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Fähigkeit, komplexe Fälle eigenständig einzuschätzen (Kündigungsschutz, AGG, sozialversicherungsrechtlich)
  • Erweiterte KI-Tool-Kenntnisse im HR-Kontext
  • Sicherheit im Umgang mit sensiblen Themen und Leitungsebene
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes bis sehr gutes Englisch

Benefits

  • Modern KI-Tools zur Verfügung gestellt
  • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
  • 28 Tage Urlaub
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft