Auf einen Blick
Senior HR Business Partner (100% Onsite) in Quezon City, Philippinen, zur HR- und Workforce-Verwaltung für Onsite-Mitarbeiter. 8-10 Jahre HR Erfahrung und Expertise in philippinischem Arbeitsrecht erforderlich.
💰 ~$28.000–40.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 8-10 Jahre progressive HR Erfahrung
- Philippinische Arbeitsgesetze und HR Best Practices
- BPO, Offshore oder Professional Services Erfahrung
- Employee Relations und Talent Management
Employee Relations
Talent Management
Philippine Labor Law
Compliance
Workforce planning
Performance management
Gehalt geschätzt anhand Senior HRBP (8-10 Jahre) in Philippinen mit US Eastern Nachtschicht; Philippinische Arbeitsgesetze-Expertise und Onsite-Anforderung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene HR Professionals mit 8+ Jahren HRBP Erfahrung
- Fachleute mit Philippinisches Arbeitsrecht Expertise
- BPO/Offshore Staffing Veteranen
🚫 Weniger geeignet
- Junior HR Professionals ohne 8 Jahren Erfahrung
- Remote-Arbeiter (100% Onsite erforderlich)
- Nicht-Englischsprachige Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- 100% Onsite in Quezon City ist strikte Anforderung
- US Eastern Zeitzone bedeutet Nachtschicht in Philippinen
- Philippinische Arbeitsgesetze sind komplex und zentral zu dieser Rolle
- Onsite Team Umgebung mit dynamischem Wachstum
Über das Unternehmen
Prime System ist ein MSP mit Onsite-Team in Quezon City, Philippinen, das HR Business Partnership für Local Workforce benötigt.
Deine Aufgaben
- HR Business Partnership mit Philippine Operations Head zur Ausrichtung von Personalstrategien
- Verwaltung des Mitarbeiter-Lebenszyklus vom Onboarding bis Offboarding
- Unterstützung von Workforce Planning, Headcount Planning und Staffing Änderungen
- Verwaltung von Mitarbeiter-Beziehungen, Arbeitplatz-Problemen und Disziplinarmaßnahmen
- Partnership mit Mitarbeitern, Führungskräften und Kunden zu Leistungsproblemen
- Sicherstellung der Einhaltung philippinischer Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien
- Kontakt mit Kunden zu Mitarbeiter-Leistung und Staffing-Anforderungen
- Unterstützung von Mitarbeiter-Engagement, Erkennung und Kultur-Initiativen
- Verwaltung von HR-Administration, Anwesenheit, Urlaub und Gehalt
- HR Reporting und Workforce Analytics
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Human Resources, Psychologie, Business Administration oder verwantem Feld
- 8-10 Jahre progressive HR oder People Operations Erfahrung
- Starkes Wissen von philippinischen Arbeitsgesetzen und HR Best Practices
- Erfahrung in BPO, Offshore-Staffing oder Professional Services bevorzugt
- Erfahrung in Client-Facing oder Staff Augmentation Umgebung vorteilhaft
- Starke Erfahrung in Employee Relations und Talent Management
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder Management Fähigkeiten
Benefits
- 100% Onsite in Quezon City, Metro Manila
- US Eastern Zeitzone (Nachtschicht in Philippinen)
- Wachsendes und dynamisches Team
