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Sales Compensation Analyst
Auf einen Blick
Sales Compensation Analyst bei führender KI-Marketing-Plattform. Verwaltung von Sales Incentive-Programmen, Datenintegrität und Auszahlungszyklen.
💰 $65.000–95.000/Jahr
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 2+ Jahre Finance oder Compensation-Erfahrung
- Bachelor-Abschluss erforderlich
- Excel und Google Sheets Profizienz
- Sales Comp Tools Erfahrung
Sales Compensation
Excel
Finance
Attention to Detail
✅ Geeignet für
- Detail-fokussierte analytische Profis
- Finance und Compensation Anfänger
- Personen mit Excel-Expertise
🚫 Weniger geeignet
- Personen ohne analytische Fähigkeiten
- Personen ohne Prozess-Orientierung
- Kandidaten mit weniger als 2 Jahren Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Rolle ist analytisch und detail-fokussiert
- Kenntnisse von Sales Compensation Tools werden erwartet oder müssen gelernt werden
- Zusammenarbeit mit Sales und Finance Teams erforderlich
- Growth-orientierte Umgebung in schnell wachsendem Unternehmen
Über Liftoff
Liftoff ist eine führende KI-gestützte Performance-Marketing-Plattform für die Mobile-App-Wirtschaft. Das Unternehmen unterstützt über 6.600 Mobile-Unternehmen in 74 Ländern mit Lösungen wie Accelerate, Direct, Monetize und Intelligence. Liftoff wurde 2012 gegründet und hat seinen Sitz in Redwood City, Kalifornien.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Verwaltung und genauen Durchführung von Sales-Incentive-Programmen von Liftoff
- Zusammenarbeit mit FP&A-Team, Sales, Finance und RevOps zur Datenintegrität
- Unterstützung von monatlichen und vierteljährlichen Auszahlungszyklen
- Validierung von Datenquellen aus CRM und Finanzsystemen
- Betrieb von Sales-Compensation-Tools einschliesslich Dateneingabe und Testing
- Verwaltung von Dokumentationen für Compensation-Pläne und Berechnungslogik
- Vorbereitung von Attainment und Earnings Reports für Sales Leadership
- Unterstützung bei Ad-Hoc Compensation-Analyse und Szenario-Modellierung
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss erforderlich
- 2+ Jahre Erfahrung im Finance, Compensation oder verwandter analytischer Rolle
- Arbeitskenntnisse in Sales-Compensation-Administration und Incentive-Plan-Mechaniken
- Erfahrung mit Sales-Comp-Tools (Performio, Everstage, Spiff, CaptivateIQ oder ähnlich)
- Starke Excel und/oder Google Sheets Fähigkeiten
- Hohe Aufmerksamkeit für Details mit strukturiertem, prozessorientiertem Ansatz
- Klare und prägnante Kommunikationsfähigkeiten
- Growth Mindset und kontinuierliches Lernen
Benefits
- Vollzeitbeschäftigung mit Remote-Möglichkeit in ausgewählten US-Staaten (CA, CO, ID, IL, FL, GA, MA, MI, MN, MO, NJ, NV, NY, OR, PA, TX, UT, WA)
- Remote-First Unternehmen mit US Hubs in Redwood City, Los Angeles und New York
- Gelegenheiten für In-Person-Team-Treffen