Auf einen Blick
Recruitment Specialist bei ISTA Solutions mit Fokus auf Resume-Screening, Interview-Leitung und Kandidatenmanagement für schnell wachsende Offshore-Operationen.
💰 $18.000–28.000/Jahr
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- Bachelor's Degree in HR/Psych/Business
- 6+ Monaten Recruitment-Erfahrung
- Exzellentes Englisch (schriftlich/mündlich)
Recruitment
✅ Geeignet für
- HR-Absolventen mit Recruitment-Fokus
- Career Changers mit Rekrutierungs-Leidenschaft
- Bilinguale Profis (Englisch/Tagalog)
🚫 Weniger geeignet
- Technische Rollen-Suchende
- Remote-Arbeit-Suchende (Onsite erforderlich)
- Kandidaten ohne HR-Hintergrund
💡 Gut zu wissen
- Onsite in Mandaluyong erforderlich
- Bachelor's Degree ist erforderlich
- 10% Nacht-Differenzial für Evening/Night Shifts
- Leave Credits konvertierbar zu Bargeld
Über das Unternehmen
ISTA Solutions ist ein schnell wachsendes Outsourcing-/Offshoring-Unternehmen, das hochqualifizierte Profis beschäftigt, die Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance priorisieren.
Deine Aufgaben
- Screening von Lebensläufen und Kandidaten per E-Mail, Telefonanruf und Web (100% Englisch)
- Facilitation von qualitativ hochwertigen Interviews
- Verhandlung von Gehalt und Einstellungsanforderungen mit Stakeholdern
- Teilnahme an Job Fairs und Einstellungsveranstaltungen
- Generierung von Berichten für Recruitment Leadership und Stakeholder
- Verfolgung von Personalinformationen und ordnungsgemäße Verwaltung einer Mitarbeiterdatenbank
- Effektive Kommunikation mit Kandidaten
- Verwaltung von Background- und Referenz-Checks
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Psychologie, HR, Business Administration, Verhaltensforschung oder ähnlich
- Mindestens 6 Monate Recruitment-Erfahrung (Absolventen willkommen)
- Exzellente verbale und schriftliche Englisch-Fähigkeiten
- Vertrautheit mit MS Tools (Word, Excel, Outlook)
- Bereitschaft, vor Ort in Mandaluyong zu arbeiten
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits
- Krankenversicherung mit kostenlosen Familienmitgliedern
- 10% Nacht-Differenzial
- Anwesenheits-Bonus
- Bezahlte Freizeit (konvertierbar zu Bargeld)
- Performance Appraisal
- Work-Life Balance
- Fokus auf Karriereentwicklung
