Auf einen Blick
Toptal sucht President, Industries (US-based remote). Leitet Industries-Funktion, verantwortlich für GTM-Strategie und Revenue-Wachstum über alle Vertikalen. Fokus auf Hunter/Farmer Sales-Struktur und Account Management. Strategische Vision mit 50%+ Sales-Fokus erforderlich.
💰 ~$150.000–250.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- Strategische Vision und operationelle Excellenz
- Revenue/Sales Fokus (mindestens 50%)
- Hunter vs. Farmer Sales-Struktur-Verständnis
- Accounts Management Expertise
Gehalt geschätzt anhand C-Level President Position bei $200M USD Umsatz-Unternehmen, Global Remote, Revenue Fokus. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene VP/C-Level Sales und Revenue Executives
- Go-to-Market Strategy Leaders
- Multi-Vertikal Account Management Experten
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne C-Level oder VP-Erfahrung
- Personen ohne Sales Leadership Erfahrung
- Kandidaten ohne Account Management Hintergrund
💡 Gut zu wissen
- Globale Remote-Position mit monatlichen Team-Meetings erwartet
- Mindestens 50% der Zeit für Revenue/Sales-Fokus
- Komplexe Multi-Vertikal- und Multi-Service-Line-Koordination
- Direkter Kontakt mit Top-Kunden und Executive Leadership erforderlich
Über das Unternehmen
Toptal ist ein globales Netzwerk von Top-Talent in Business, Design und Technologie mit 200+ Millionen USD jährlichen Umsätzen. Toptal ist die weltweit größte vollständig remote Belegschaft. Das Unternehmen sieht keine Grenzen, bewegt sich schnell und bricht ständig Konventionen.
Deine Aufgaben
- Leitung der Industries-Funktion von Toptal
- Zusammenarbeit mit Heads of Industries, VP of SMB und Industry-GMs für jeden Vertikalen
- Verantwortung für Go-to-Market (GTM)-Strategie pro Industrie
- Treiber des Umsatzes für alle Service Lines bei Toptal
- Strategisches Wachstum über Vertikalen hinweg driving
- Sicherstellung von Alignment, Skalierbarkeit und Performance über Industries-Funktion
- Aufbau direkter Beziehungen mit Senior Executives bei Top-Kunden
- Überwachung von Pipeline-Health, Conversion Rates und Kundeneffektivität
- Quarterly Planning für Industries (Revenue Targets, Headcount, Sales Allocation)
- Führung von Operational Reviews mit GMs und GTM-Teams
- Support bei Hiring, Onboarding, Coaching und Talententwicklung
Deine Voraussetzungen
- Beweisen Sie strategische Vision und operationelle Excellenz
- Hands-on Leadership mit Fokus auf Revenue und Sales (mindestens 50% der Zeit)
- Starke "Hunter vs. Farmer" Denkweise für Sales-Team-Struktur
- World-class Accounts Management Prozess-Bau und -Management
- Alignment zwischen Industry und Service Lines erforderlich
- Erfahrung mit direkter Client-Relationship-Führung
- Erfahrung in Multi-Vertikal-Koordination
- Sales Standards und Best-Practice-Führung
Benefits
Teil eines globalen remote-first Unternehmens mit $200+ Millionen USD Umsatz und modernen Work-Culture Standards.
