Auf einen Blick
Senior HR Generalist für Canonical EMEA, verantwortlich für HR-Operationen, Talententwicklung und Personalmanagement über mehrere Länder. Remote EMEA mit bis zu 4 Reisen/Jahr.
💰 ~€85.000–130.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- Senior HR-Erfahrung in EMEA
- Kenntnisse lokaler Arbeitsgesetze
- Datenanalyse-Fähigkeiten
HR-Operationen
Talent-Management
Succession-Planning
Compliance
Employee-Relations
Gehalt geschätzt anhand Senior HR Manager in Tech-Unternehmen EMEA mit Multi-Land-Verantwortung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior HR Professionals mit EMEA-Erfahrung
- HR Partner mit Region-Verantwortung
- Kandidaten mit Multi-Land-Compliance-Kenntnissen
🚫 Weniger geeignet
- HR-Anfänger ohne Senioritätserfahrung
- Rollen ohne Englischkenntnisse
- Kandidaten ohne lokales Arbeitsrecht-Verständnis
💡 Gut zu wissen
- Willingness to Travel bis zu 4x/Jahr erwartet
- Erfahrung mit Immigration/Mobility-Prozessen ist Plus
- Canonical sehr erfolgreich in diversem Hiring
Über das Unternehmen
Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software mit über 1.200 Mitarbeitern global. Das Unternehmen ist seit 2004 vollständig remote und hat eine verteilte Kultur mit strategischen persönlichen Treffen.
Deine Aufgaben
- Liefere präzise und konforme HR-Operationen im Zeitplan
- Arbeite an Talententwicklung, Succession Planning und Performancemanagement
- Unterstütze Personalmanager in Mitarbeiterbeziehungen über mehrere Länder
- Gestalte neue HR-Richtlinien und führe geschäftskritische HR-Projekte durch
- Trage zur Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusionsinitiative bei
Deine Voraussetzungen
- Umfangreiche HR-Erfahrung in Multi-Region-Umgebung, vorzugsweise EMEA
- Verständnis lokaler Arbeitsrecht und Compliance
- Geschäftspartnering mit Senior Stakeholdern
- Erfahrung mit Personalmanagementsystemen und Datenanalyse
- Fließendes Geschäftsenglisch (schriftlich und mündlich)
